كيف يضمن القانون حقوق الطرف الأضعف في منظومة العمل ؟
ظروف العمل وأشكال التوظيف يضمنهما قانون العمل، الذي يعد بحق الدستور الذي يحافظ على حقوق الجميع وخاصة الطرف الأضعف في العلاقة الإنتاجية، العامل. حقوق العامل في القانون والقانون لا يمنح العامل الأجر فقط، بل يمدّه بحقوق متكاملة تشمل الأمان الوظيفي، والعدالة في بيئة العمل، والتأمينات، والراحة، والحماية