فيتو | أحكام قانون العمل صفحة 2

أحكام قانون العمل صفحة 2

كيف قضى قانون العمل الجديد على سماسرة الوظائف وشركات التوظيف الوهمية

الأربعاء 03/سبتمبر/2025 - 03:47 ص

مع بدء تطبيقه الإثنين، جاء قانون العمل الجديد ليضع حدًّا للفوضى في سوق التوظيف، من خلال حزمة من المواد التي تنظم بدقة عمليات إلحاق المواطنين بالعمل داخل مصر وخارجها

قانون العمل الجديد، حالات يعتبر فيها عقد العمل غير محدد المدة منذ إبرامه

الثلاثاء 02/سبتمبر/2025 - 07:32 ص

حدد قانون العمل والذي تم تطبيقه رسميا اليوم، حالات اعتبار عقد العمل غير محدد المدة منذ إبرامه وتنص المادة 87 من قانون العمل على أنه يُبرم عقد العمل الفردي لمدة غير محددة، أو لمدة محددة

قانون العمل الجديد، 4 أشهر إجازة وضع مدفوعة الأجر للمرأة العاملة

الإثنين 01/سبتمبر/2025 - 06:00 ص

يبدأ اليوم، الأول من سبتمبر 2025، تطبيق قانون العمل الجديد الذي حمل بين مواده العديد من الضمانات والامتيازات للمرأة العاملة، في خطوة تستهدف دعمها داخل سوق العمل

حقوق العمال لا تسقط حال إغلاق أو إفلاس المنشأة بالقانون الجديد

السبت 16/أغسطس/2025 - 10:21 م

يعد قانون العمل الجديد أحد أهم القوانين التي أقرها مجلس النواب وصدق عليها الرئيس عبد الفتاح السيسي لما يشمله من حفظ كامل لحقوق العامل وأيضا المحافظة على فعالية الانتاج.

قانون العمل الجديد، الآليات الجديدة لـ زيادة رواتب العمال بـ بالقطاع الخاص

الخميس 14/أغسطس/2025 - 08:00 ص

يدخل قانون العمل الجديد حين التنفيذ خلال أيام وبالتحديد مع بداية شهر سبتمبر المقبل، وذلك بعد أن وافق عليه مجلس النواب وصدق عليه رئيس الجمهورية.

تعرف على حقوق العامل أثناء تحرير عقد العمل وفق القانون

الأربعاء 13/أغسطس/2025 - 07:31 ص

ينص قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب.

آليات تشغيل العمالة وتنظيم بيانات السوق وفق قانون العمل الجديد

الثلاثاء 12/أغسطس/2025 - 09:49 م

أقرّ قانون العمل الجديد عددًا من القواعد التي تنظم آليات تشغيل القوى العاملة وتحديث بيانات سوق العمل، إلى جانب التأكيد على دمج الأشخاص ذوي الإعاقة ضمن منظومة التوظيف

كيف يتم الخصم من رواتب الموظفين وفقا لقانون العمل الجديد؟

الأحد 03/أغسطس/2025 - 06:00 ص

حدد قانون العمل الجديد شروط الخصم من الرواتب، لا سيما مع بداية شهر سبتمبر والتي من المقرر أن يتم تطبيق القانون خلاله رسميا ،وفقا لتصريحات وزير العمل

ما الجهة المسؤولة عن توقيع جزاء فصل الموظفين في قانون العمل؟

السبت 02/أغسطس/2025 - 06:20 م

نصت المادة 148 من قانون العمل على أن يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من العمل للمحكمة العمالية المختصة ويكون توقيع باقى الجزاءات التأديبية لصاحب العمل

تعرف على ضوابط العمل عن بُعد وفقا للقانون الجديد

الأحد 27/يوليو/2025 - 09:00 ص

حرص قانون العمل الجديد على إفراد فصل كامل لتنظيم الصور غير النمطية للعمل وتضمن عدة ضوابط للعمل عن بُعد، وذلك تزامنا مع التحول الرقمي والتكنولوجيا والتي غزت السوق بقوة .