فيتو | أحكام قانون العمل صفحة 5

أحكام قانون العمل صفحة 5

الدستورية: تلزم الموظف بتقديم عذر عن انقطاعه عن العمل ثلاثين يوما

السبت 08/مارس/2025 - 01:20 م

الحالة، رغم أنه قد لا يتوافر لديه في حالات واقعية مكنة تقديم عذر يعاصر أيًا من مدد الانقطاع السابقة على اكتمال الثلاثين يومًا، إذ يصير إنتهاء خدمة الموظف

أبرز مميزات مشروع قانون العمل الجديد

الجمعة 07/مارس/2025 - 11:39 م

شهد البرلمان الثلاثاء الماضي، الموافقة على مواد الإصدار، ومادة 1 المتعلقة بالتعريفات، على أن يستأنف النواب مناقشة مشروع قانون العمل في الجلسات المقبلة. وجاءت أبرز مميزات مشروع قانون العمل الجديد على النحو التالي: تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل • تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل في جميع مراحلها

الحزب المصرى الديمقراطى يناقش تعديلات قانون العمل

الخميس 06/مارس/2025 - 03:44 م

نظّمت أمانة الهيئة البرلمانية وأمانة الخبراء بالحزب المصري الديمقراطي الاجتماعي ورشة عمل لمناقشة تعديلات قانون العمل، بهدف بناء موقف موحد من مشروع القانون

قانون العمل الجديد، تعرف على مزايا وتسهيلات القانون لـ العمالة غير المنتظمة

الإثنين 03/مارس/2025 - 05:39 م

يعدمشروع قانون العمل الجديد ، بمثابة طوق نجاة لعمال مصر، حيث ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بشكل يضمن حقوق كل من الطرفين ، ويوفر بيئة عمل عادلة وآمنة.

قانون العمل الجديد، شروط حصول الطلاب على إجازة الامتحانات بأجر

الأحد 02/مارس/2025 - 08:00 ص

أقر قانون العمل الجديد، عدة آليات واشتراطات بتحديد موعد حصول الموظفين العاملين بالقطاع الخاص على إجازة، في حالة أدائهم امتحانات إحدى المراحل التعليمية، وذلك لضمان حقه في التعليم.

تعرف على عدد ساعات العمل التي حددها القانون للعامل

الخميس 20/فبراير/2025 - 05:38 ص

حدد مشروع قانون العمل الجديد، المطروح في مجلس النواب، عدد الساعات التي لا يجوز للعامل أن يتم تشغيله أزيد منها خلال اليوم

اليوم، إجازة للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة

السبت 25/يناير/2025 - 08:52 ص

أكدت وزارة العمل، على أن اليوم السبت، الموافق 25 يناير 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003

السبت المُقبل إجازة للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة

الإثنين 20/يناير/2025 - 01:17 م

أعلن وزير العمل محمد جبران،اليوم، أن يوم السبت المُقبل الموافق 25 يناير 2025 ، إجازة رسميه بمناسبة عيد ثورة 25 يناير،وعيد الشرطة، وإعتباره إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص

تعرف على عقوبة تشغيل المصريين داخل أو خارج البلاد بدون ترخيص

الأحد 19/يناير/2025 - 05:30 ص

حدد مشروع قانون العمل، عقوبة تشغيل المصريين داخل البلاد أو خارجها دون ترخيص، حيث نص على أنه يعاقب بالحبس وبغرامة لا تقل عن عشرين ألف جنيه

قانون العمل، تعرف على الأفعال المحظورة في مشروع القانون

الأحد 08/ديسمبر/2024 - 03:30 ص

حدد مشروع قانون العمل، عقوبة تشغيل المصريين داخل البلاد أو خارجها دون ترخيص، حيث نصت على أنه يعاقب بالحبس وبغرامة لا تقل عن عشرين ألف جنيه، ولا تزيد على مائة ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين

الفئات التي تستحق تخفيض ساعات العمل بقانون العمل الجديد

الجمعة 15/نوفمبر/2024 - 01:19 ص

يسعى مشروع قانون العمل إلى خلق توازن حقيقي بين حقوق العمال ومصالح أصحاب الأعمال، لا سيما في القطاع الخاص، حيث يهدف إلى تعزيز العلاقة بين الطرفين وتحقيق العدالة الناجزة في بيئة العمل.

قانون العمل، ضوابط تشغيل المصريين بالداخل والخارج وعقوبة المخالفين

الإثنين 21/أكتوبر/2024 - 03:44 ص

وضع مشروع قانون العمل، ضوابط لتشغيل المصريين داخل البلاد أو خارجها محذرا من مخالفة القانون في هذا الشأن.

فرص عمل جديدة لذوي الهمم للعمل بشركات في محافظة القاهرة

الأحد 01/سبتمبر/2024 - 12:51 م

قالت وزارة العمل فى بيان لها ، أن مديرية العمل بمحافظة القاهرة ، استقبلت 10 شباب من ذوي الهمم والقدرات، وفرت لهم المديرية فرص عمل لائقة لهم للعمل

20 ألف جنية غرامة عقوبة التمييز ضد المرأة بمشروع قانون العمل

الخميس 15/أغسطس/2024 - 07:53 ص

يتصدى مشروع قانون العمل الجديد لكافة الأزمات التي تواجه العمال، والتي من بينها التمييز على أساس الجنس، وهو ما تفاعل معه المشرع بشكل مباشر ووضع ضوابط وعقوبات محددة وواضحة ضد كافة المؤسسات التي تنتهج سياسة تمييزية على أساس الجنس. مواجهة التمييز على أساس الجنس في قانون العمل وناقشت لجنة مجلس النواب

قانون العمل الجديد، ضوابط استقالة موظفي القطاع الخاص

الأربعاء 07/أغسطس/2024 - 09:00 ص

نظم مشروع قانون العمل، ضوابط وآليات الاستقالة من العمل للعاملين بالقطاع الخاص، حيث نصت المادة 119 من القانون العمل على أنه لا يعتد باستقالة العامل إلا إذا كانت مكتوبة