مع قرب بداية العام الجديد 2025، يتساءل العديد من الموظفين عن الإجازات المرضية ومنح قانون الخدمة المدنية الموظفين إمكانية الحصول على إجازة بأجر كامل
حدد قانون الخدمة المدنية مدة الاختبار للمعينين الجدد من الموظفين فى الجهاز الإدارى للدولة وفق هذا القانون
منح قانون الخدمة المدنية للموظف الحق في الحصول على أجر مضاعف حال عمله في الإجازات الرسمية، حيث يعد هذا اليوم من أبرز المناسبات الوطنية، وقد أعطى القانون هذا الحق الموظفين في القطاعين العام والخاص
يسأل الكثير من المواطنين عن ضوابط قانون الخدمة المدنية التي تحكم اختيارات التعيين في الوظائف الحكومية، وبين موقف ومهام الإدارات المنوط بها اختيار المؤهل للوظائف الحكومية.
العلاوات من أشكال التشجيع التي تمنح للموظفين بموجب نص قانون الخدمة المدنية، والتي يحدد نسبتها من الرواتب وكيفية الحصول عليها
استقرت أحكام المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة على أن: “العامل المؤقت هو من يعين للقيام بأعمال مؤقتة عارضة أو موسمية ,داخل العمل
يتيح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، اليوم الاستعلام عن الموعد المقرر للامتحان الشفوي والذين اجتازوا الامتحان الإلكتروني،
وضع قانون الخدمة المدنية، ضوابط واضحة للموظفين، وحقوقهم أمام أصحاب الشركات والمؤسسات، سواء الحكومية أو الخاصة
أعلن الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن إتاحة رابط إلكتروني للاستعلام عن مدى أحقية الموظف في الترقية وذلك علي الرابط التالي هنا
منح قانون الخدمة المدنية الموظف الحق في الحصول على أجر مضاعف حال عمله في الإجازات الرسمية وعلى رأسها ذكرى 6 اكتوبر.
ينتهي اليوم الأربعاء الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عقد المقابلة الشفوية للمتقدمين، الذين اجتازوا الامتحان الإلكتروني في ٣ مسابقات تابعة لوزارة العدل و٣ مسابقات تابعة لوزارة النقل
العلاوة التشجيعية واحدة من صور تقدير الموظفين التي نص عليها قانون الخدمة المدنية ووضع ضوابط للحصول عليها حتى تساعد الموظف على التفاني والابتكار في عمله
حدّد قانون الخدمة المدنية مجموعة من المحظورات التي يحظر على الموظفين القيام بها، لكونها تتنافى مع ضوابط العمل التي حددها القانون
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، عدد من الشروط لحصول الموظفين على إجازات، ومنها الحصول على إجازات بدون أجر، في حال نفاد رصيد الإجازات السنوية للموظف، التي يحصل بموجبها على أجر كامل.
يتساءل عدد من الموظفين في الحكومة عن ضوابط واجراءات تقييم اداء الموظفين في الحكومة وتأثير أداء تقرير تقويم الأداء خاصة إذا حصل علي تقرير أداء ضعيف إذا كان من شاغلي الوظائف التكرارية