حدد قانون العمل الجديد ضوابط واضحة لمدة الاختبار وشروطها، بما يضمن عدم إساءة استخدامها أو تحويلها إلى وسيلة للتهرب من الالتزامات العمالية.
وضع قانون العمل الجديد مجموعة من الالتزامات الواضحة على صاحب العمل عند إبرام عقود العمل وتهدف هذه الضوابط إلى إحكام إجراءات التعاقد
وجه حسن المير، عضو مجلس النواب، سؤال إلى الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، ومحمد جبران وزير العمل، بشأن مكاسب العمالة غير المنتظمة بقانون العمل الجديد،
حدد قانون العمل الجديد، الحالات التي يحق فيها لصاحب العمل خصم جزء من راتب الموظف، مع وضع حدود قصوى لنسبة الخصم
واصلت شُعبة شركات حراسة المنشآت ونقل الأموال بغرفة القاهرة التجارية جهودها لتطوير قطاعها من خلال مناقشة أهم الموضوعات التي تهُم مُنتسبيها من الجمعية العمومية لها
وضع قانون العمل الجديد مجموعة من الضوابط المنظمة لإبرام عقد العمل غير محدد المدة، باعتباره من أكثر أنماط التعاقد
حدد قانون العمل الجديد موارد مالية متعددة لصندوق حماية وتشغيل هذه الفئة لضمان استدامة خدماته ووفقا للمادة (۸۲) تتكون موارد الصندوق مما يأتي
خصص قانون العمل الجديد صندوقا لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة، بهدف توفير مظلة تأمينية ورعاية اجتماعية لهذه الفئة التي تمثل جزءًا مهمًا من سوق العمل
حدد قانون العمل الجديد ضوابط تشغيل العمالة غير المنتظمة، بهدف ضمان حقوقهم وتحسين أوضاعهم المعيشية، حيث ألزم صاحب العمل بقيدهم في سجل خاص
حدد قانون العمل عددا من الضوابط والشروط لتشغيل الأجانب في مصر بهدف تنظيم سوق العمل وضمان تكافؤ الفرص بين العمالة الوطنية والأجنبية
وضعت الدولة ضوابط محددة لتنظيم عمل الأجانب داخل مصر وفقا لقانون العمل الجديد، بهدف حماية سوق العمل وضمان تفضيل العمالة الوطنية مع تحقيق الاستفادة من الخبرات الأجنبية عند الحاجة
ألزم قانون العمل الجديد على أصحاب الأعمال الذين يشغلون أطفالا بعدد من الالتزامات لحماية حقوقهم وضمان بيئة عمل آمنة.
ينظم قانون العمل العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يحقق التوازن بين الحقوق والواجبات، من خلال نصوص واضحة تحدد شكل العقود، وضمانات التوظيف، وأنماط العمل الحديثة التي أصبحت جزءًا من سوق العمل المعاصر
حدد قانون العمل الجديد ضوابط صارمة لحماية الأطفال من الاستغلال وضمان حقوقهم أثناء العمل، حيث وضع اشتراطات محددة لتشغيلهم بما يتوافق مع مراحلهم العمرية
حدد قانون العمل الجديد عددا من المحظورات التي يجب على أصحاب الأعمال والعاملين الالتزام بها، بهدف تنظيم بيئة العمل وضمان حقوق الطرفين