المحكمة الإدارية العليا: 5 شروط يجب أن تتحقق قبل معاقبة الموظف تأديبيٱ

أصدرت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة، عددا من المبادئ القضائية التى يتعين على المحاكم التأديبية الأخذ بها في حالة إدانة الموظف العمومي، وجاءت تلك الميادئ كتالتالي:

الشروط التى يجب توافرها قبل معاقبة الموظف 

اولا: يجب ان تبنى ادانة الموظف على اليقين وليس الشك.

ثانيا: لا يجوز الاخد بشهادة الشاكي لأنه بحكم المنطق في موضع الخصم الذي لابد انه يدين خصمه فلا تؤخذ كدليل للادانه

ثالثا: يكون التحقيق باطلا ان لم يتحقق شرطين مواجهة الموظف بالمخالفه التي ارتكبها ومكانها وزامنها والشرط الثاني تمكينه من الدفاع باي طريقه طالما كانت مشروعه

رابعا: اتاحة الفرصه للموظف من مواجة شهود الاثبات او النفي لمناقشتهم في شهادتهم.

خامسا: لا يجوز الاخذ بشهادة الشهود كدليل في مخالفة يلزم لاثباتها مستندات او ادله مكتوبه.

ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوداث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.