شروط الاشتراك في تأمين البطالة والفئات المستفيدة منه وفق قانون التأمينات والمعاشات

حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، شروط وضوابط للاشتراك في تأمين البطالة للموظفين والعاملين المؤمن عليهم.

إجراءات استثنائية، حقوق الموظف المصاب بأمراض مزمنة

حدد قانون الخدمة المدنية حقوق الموظفين، خاصة الذين أصيبوا بأمراض مزمنة، بما يحفظ حقوقهم المادية والإنسانية سواء كان ذلك بعد رحلة عطاء طويلة أم لا.

ضوابط الإجازات السنوية للموظف وفقا لقانون الخدمة المدنية

يعد قانون الخدمة المدنية من القوانين الهامة التي وضعت عددا من الضوابط بشأن حصول الموظف على الإجازات السنوية، وحدد القانون للموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما.

قانون الخدمة المدنية،عدد أيام الإجازات السنوية للموظف الذي أمضى 10 سنوات في الخدمة

يعتبر قانون الخدمة المدنية من القوانين الهامة التي وضعت عدد من الضوابط بشأن حصول الموظف على الإجازات السنوية،

الإدارية العليا: المكافآت ليست حقا مكتسبا لمجرد شغل الوظيفة

أكدت المحكمة الإدارية العليا ، بمجلس الدولة ، إن المكافأة التي يحصل عليها الموظف بعمله ، جوازية للجهة الإدارية

الموظفون في كاريكاتير فيتو

قانون الخدمة المدنية، الحالة التى يسقط فيها حق الموظف في الحصول على الإجازات الاعتيادية

حدد قانون الخدمة المدنية الحالة التي يتم فيها سقوط حق الموظف في الحصول على الإجازات الاعتيادية السنوية. وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل..

قانون الخدمة المدنية، إجراءات الحصول على الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف

تنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية

موقف الموظف المحبوس احتياطيًّا من العمل وفقًا للقانون

للموظف المحبوس احتياطيًا حقوق وضوابط حددها القانون، للحفاظ على وظيفته، فيما يتعلق بالأجر والترقية والحوافز الإضافية، وغيرها من تساؤلات تهم أسر الموظفين المحبوسين. قانون الخدمة المدنية قانون الخدمة المدنية ، حدد قانون الخدمة المدنية موقف الموظف المحبوس احتياطيا فى العمل الراتب وفقا لهذا القانون.

متى يتم ترحيل الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف طبقا للقانون؟

حدد قانون الخدمة المدنية الحالات التي يتم فيها ترحيل الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف،و شروط الحصول على الإجازات الاعتيادية السنوية ترحيلها وفقا لهذا القانون.

ما هي الطرق التي حددها قانون الخدمة المدنية لاحتساب الأقدمية الوظيفية؟

حدد قانون الخدمة المدنية، عدة آليات لاحتساب الأقدمية الوظيفية، للموظفين العاملين في الجهاز الإداري للدولة.

الإدارية العليا: سوء أخلاقيات الموظف مع زملائه جريمة جنائية

وأضافت المحكمة ، ولا يسوغ للعامل أثناء ممارسة عمله أن يترك أداء واجباته الوظيفية إلى التشاحن والتنابذ مع أحد زملائه

قانون العمل الجديد، تعرف على حالات حظر فصل موظفي القطاع الخاص

وضع قانون العمل الجديد ضوابط حمائية للعاملين بالقطاع الخاص تضمن لهم حياة مستقرة ونظام تأميني يحقق لهم الأمان والاطمئنان على مستقبلهم المهني والأسري.

قانون الخدمة المدنية، تعرف على الجزاءات التأديبية لشاغلي الوظائف القيادية

حدد قانون الخدمة المدنية عددا من الجزاءات التأديبية على شاغلي الوظائف القيادية ، والتى تتراوح مابين التنبية ال حد الفصل من الخدمة

ضوابط إنهاء عقد الموظفين والعمال بالقطاع الخاص

نص مشروع قانون العمل الجديد على 6 حالات مشروعة تنهي عقد العمل لموظفي القطاع الخاص، وذلك بعد موافقة مجلس النواب على نص المادة المنظمة لذلك.