نص قانون الخدمة المدنية على ضوابط ندب الموظف، وبين إن كان يحق للسلطة المختصة ندبه في وظيفة أقل من عمله الأصلي أم لا، وما شروط ذلك.
قانون الخدمة المدنية، كشف قانون الخدمة المدنية ضوابط تحديد العلاوات السنوية للموظفين وفقا لهذا القانون
حددت المادة (36) من قانون الخدمة المدنية ضوابط تحديد الأجر الوظيفى للموظفين فى الجهاز الإدارى حسب هذا القانون
حسم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2018، شروط التعيين في الوظائف الحكومية بالجهاز الإداري للدولة حال فتح الباب لذلك، وبين الموقف من تعيين من سبق له الحكم عليه بعقوبة مقيدة للحرية.
حدد قانون الخدمة المدنية عدة طرق قانونية معتمدة في محو الجزاءات التأديبية التى توقع على الموظف خلال فترات عمله وتنتهي بمشكلات لا حصر لها حال عدم محوها.
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط الإعارة للموظفين وفقا لهذا القانون وذكرت المادة (35) على أنه يجوز بقرار من السلطة المختصة إعارة الموظف للعمل بالداخل أو الخارج.
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط ندب الموظف للقيام مؤقتًا بعمل وظيفة أخرى من ذات المستوى الوظيفي حسب هذا القانون
حدد قانون الخدمة المدنية شروط شغل الوظائف القيادية والإدارية الإشرافية ، ومنها التعيين عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية.
حدد قانون الخدمة المدنية عددا من ضوابط النقل للموظفين وفقا لهذا القانون، وتنص المادة (32) على أنه يجوز بقرار من السلطة المختصة نقل الموظف
وضع قانون الخدمة المدنية عددا من شروط ترقية الموظفين وفقا لهذا القانون وتكون الترقية لباقي الوظائف بالأقدمية
حدد قانون الخدمة المدنية خلال الاجازات لموظفي الحكومة والقطاع الخاص الذين تتطلب ظروف العمل عدم قيامهم باجازة في مثل هذه العطلات، وقد يرغب الموظف الحكومي تعويض ما فاته من إجازات
حدد قانون الخدمة المدنية الأسباب والحالات التى تؤدى لانتهاء خدمة شاغلي المناصب القيادية حسب هذا القانون
حدد قانون الخدمة المدنية، ضوابط وإجراءات الحصول على معاش مبكر الموظفين العاملين بالدولة، كما حدد الضوابط والآليات القانونية لتسوية حقوقه التأمينية.
حدد قانون الخدمة المدنية عددًا من العقوبات للموظف الذى يقدم عنه تقارير متتالية بالضعف فى العمل والتى تصل فى النهاية للفصل من الخدمة