ضوابط ترقيات الموظفين في المؤسسات الحكومية.. استيفاء متطلبات شغل الوظيفة الأعلى.. الحصول على تقارير أداء بدرجة كفء على الأقل في آخر سنتين.. وهذه حالات توقف الترقية
وضعت أحكام قانون الخدمة المدنية مسطرة دقيقة لترقية الموظفين في المؤسسات والجهات الحكومية، ربطت بين الانضباط الوظيفي ومستوى الأداء من جهة، وبين النزاهة والسلوك المهني من جهة أخرى