تعتمد عملية اختيار القيادات الجامعية الحالية على تقديم خطة تطوير للكلية أو الجامعة، وينتهي الأمر بعد صدور قرار تعيين من وقع عليه الاختيار. ولا توجد آلية لاعتماد الخطة رسمياً..