الفصل من العمل هو أمر قد يترك أثراً نفسياً ومهنياً على الموظف، ويشكل تحدياً ليس فقط للموظف نفسه، بل أيضاً لأرباب العمل الذين يواجهون ضغوطاً قانونية وأخلاقية عند اتخاذ مثل هذه القرارات