ما بعد الولادة، هل تحظى الموظفة الأم بالدعم الكافي؟ القانون يجيب
لا تتوقف حقوق الموظفة عند إجازة الوضع، بل تمتد لتشمل تسهيلات بعد الولادة، مثل منحها فترات راحة يومية لرعاية الطفل (المعروفة بفترات الرضاعة) لمدة تصل إلى عامين، مع الاحتفاظ بكامل مستحقاتها المالية.