يحدد قانون العمل حقوق العامل، ويحمه من الاستغلال، كما يحدد واجباته تجاه صاحب العمل، ولم يختلف القانون المصري في الحقوق والالتزامات عن المبادئ العامة
شهدت الجلسة العامة الأخيرة لمجلس النواب، هذا الأسبوع، الموافقة النهائية على مشروع قانون العمل الجديد، وزير العمل، وذلك بعد إدخال عدد من التعديلات علي مشروع القانون..
وضع مشروع قانون العمل الجديد، عددا من الالتزامات على صاحب العمل عند الحاجة إلى تشغيل أطفال، بما يحافظ عليهم، وحرصا على مستقبلهم.
وضع مشروع قانون العمل الجديد، عددًا من المحظورات في شأن إنهاء عقد العمل، بما يحافظ على حقوق العاملين في القطاع الخاص.
نص مشروع قانون العمل الجديد، على عدة ضوابط وآليات تنظم عمل الأجانب في مصر ، مع الزام أصحاب الأعمال بدفع مصاريفهم حال انتهاء علاقة العمل
نظم مشروع قانون العمل الجديد، المعروض للمناقشة بالجلسات العامة لمجلس النواب، ضوابط حق العامل فى الإضراب عن العمل.
حدد مشروع قانون العمل، المعروض للمناقشة بالجلسات العامة بمجلس النواب، ضوابط تحديد سن التقاعد، على ألا يكون ذلك السن أقل من ستين عاما.
حدد مشروع قانون العمل الجديد الذى يناقشه مجلس النواب، حاليا برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، تعريف التنمر ضمن التعريفات الواردة بالمادة 1 من مشروع قانون العمل الجديد
تشهد الجلسات العامة لمجلس النواب الأسبوع المقبل، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، استكمال مناقشة مواد مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة.
تشهد اجتماعات لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، الأسبوع المقبل برئاسة النائب عادل عبد الفضيل رئيس اللجنة، الانتهاء من مناقشة مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة
تواصل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، مناقشة مواد مشروع قانون العمل الجديد والمقدم من الحكومة، وذلك خلال اجتماعها اليوم الثلاثاء
حدد مشروع قانون العمل الجديد 4 أمور يلتزم بها صاحب العمل الذي يقوم بتشغيل الأطفال،كما حدد ساعات العمل الخاصة بالاطفال
يُعتبر الأجر العمود الفقري الذي يربط بين الموظف وصاحب العمل، فهو ليس مجرد وسيلة لتأمين الاحتياجات المعيشية، بل يُجسد التزامًا قانونيًا وأخلاقيًا.
يرسم قانون العمل حدود العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وكما توجد حقوق للعامل، عليه التزامات أيضا، ترصدها «فيتو» في التقرير التالي.
يعتبر قانون العمل من أهم القوانين التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، حيث يحدد حقوق العامل وحمايته من الاستغلال، كما يحدد واجباته تجاه صاحب العمل