قانون الخدمة المدنية، وضعت المادة (4) من قانون الخدمة المدنية عدد من الضوابط بتشكيل لجنة الموارد البشرية وفقا للقانون
قانون الخدمة المدنية، وضعت المادة( 7) من قانون الخدمة المدنية عدد من الضوابط لتدريب الموظفين وفقا لهذا القانون.
قانون الخدمة المدنية، نظم قانون الخدمة المدنية مراحل ومستويات تقويم آداء الموظفين وفقا للقانون ويكون تقويم الأداء بمرتبة ممتاز، أو كفء، أو فوق المتوسط، أو متوسط، أو ضعيف
نظم قانون الخدمة المدنية حالات الندب للموظفين وتنص المادة (33) من القانون ويجوز بقرار من السلطة المختصة، ندب الموظف للقيام مؤقتاً بعمل وظيفة أخرى من ذات المستوى الوظيفي لوظيفته.