فيتو | صاحب العمل

صاحب العمل

منها الاقتراض من العملاء، 6 محظورات على العمال وفقا لقانون العمل الجديد

الإثنين 08/ديسمبر/2025 - 09:13 م

قانون العمل، وضع قانون العمل الجديد عددا من المحظورات التي يجب على العمال تجنبها أثناء مزاولة مهامهم

التزامات على العمال وفقا للقانون الجديد، تعرف عليها

الأحد 07/ديسمبر/2025 - 08:39 م

حدد قانون العمل الجديد مجموعة من الواجبات الأساسية التى يلزم العامل بالالتزام بها أثناء أداء مهامه، بما يحقق الانضباط ويحافظ على سلامة المنشآت ويعزز الإنتاجية

تعرف على فترة الراحة وتناول الطعام وفقا لقانون العمل الجديد

الإثنين 01/ديسمبر/2025 - 09:22 ص

حدد قانون العمل الجديد ضوابط واضحة لفترات الراحة وتناول الطعام خلال ساعات العمل، بما يكفل تحقيق التوازن بين مصلحة صاحب العمل وراحة العامل

10 التزامات على موظفي القطاع الخاص الخاضعين لقانون العمل الجديد

الأحد 23/نوفمبر/2025 - 01:09 م

حدد قانون العمل، عددا من الواجبات والالتزامات يلتزم بها الموظفين العاملين بالقطاع الخاص الخاضعين لقانون العمل، وذلك لضمان استمرار العملية الانتاجية وضمان حقوق وواجبات كلا من صاحب العمل والعامل.

4 التزامات على صاحب العمل عند تشغيل أطفال وفقا للقانون الجديد

السبت 01/نوفمبر/2025 - 09:39 ص

ألزم قانون العمل الجديد على أصحاب الأعمال الذين يشغلون أطفالا بعدد من الالتزامات لحماية حقوقهم وضمان بيئة عمل آمنة.

كيف يحمي قانون العمل حقوق العامل في سوق متغير ؟

الجمعة 31/أكتوبر/2025 - 09:32 ص

ينظم قانون العمل العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يحقق التوازن بين الحقوق والواجبات، من خلال نصوص واضحة تحدد شكل العقود، وضمانات التوظيف، وأنماط العمل الحديثة التي أصبحت جزءًا من سوق العمل المعاصر

كيف يعيد قانون العمل الجديد رسم العلاقة بين طرفي الإنتاج؟

الإثنين 27/أكتوبر/2025 - 10:35 ص

يضع قانون العمل الجديد إطارًا متوازنًا ينظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، بما يضمن استقرار سوق التشغيل وحماية الحقوق الأساسية للطرفين.

تعرف على نسبة العلاوة السنوية للعمال وفقا لقانون العمل الجديد

السبت 11/أكتوبر/2025 - 05:38 م

حدد قانون العمل الجديد نسبة العلاوة السنوية التي يلتزم صاحب العمل بمنحها للعاملين سنويا، تعزيزا للعدالة الاجتماعية وضمانا لحقوق العمال داخل المنشآت الخاصة

تعرف على الـ 5 بنود الرئيسية في عقود العمل بالقانون الجديد

الإثنين 06/أكتوبر/2025 - 12:45 ص

اشترط قانون العمل الجديد على ضرورة أن يكون عقد العمل بين صاحب العمل والعامل موثقا وواضح البنود، بحيث يتضمن جميع التفاصيل الأساسية التي تضمن حقوق الطرفين وتمنع أي نزاعات مستقبلية.

حقوق منحها القانون لذوي الإعاقة في مجال العمل

الثلاثاء 30/سبتمبر/2025 - 04:09 م

ألزم قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة أصحاب الأعمال الذين يشغلون أشخاصًا من ذوي الإعاقة بعدد من الالتزامات لضمان حقوقهم وتهيئة بيئة عمل مناسبة لهم..

قانون العمل الجديد، جزاءات في انتظارك حال رفضك تعليمات صاحب العمل

الأربعاء 24/سبتمبر/2025 - 03:23 ص

ألزم قانون العمل الجديد، الموظفين بتنفيذ أوامر وتعليمات صاحب العمل المتعلقة بتنفيذ العمل، شرط ألا تكون مخالفة للقوانين أو اللوائح أو فيها مساس بكرامته.

قانون العمل الجديد، كيف يضمن استقرار العقود وحقوق العمال وأصحاب العمل؟

الإثنين 22/سبتمبر/2025 - 12:19 ص

جاء قانون العمل الجديد ليعالج واحدة من أكثر القضايا تعقيدًا في سوق العمل، وهي مصير عقود الموظفين عند انتقال ملكية الشركات أو بيع المؤسسات.

قانون العمل يسمح بإنهاء عقد التدرج في حالة عدم صلاحية المتدرب لتعلم المهنة

السبت 20/سبتمبر/2025 - 08:02 م

أجاز قانون العمل الجديد، إنهاء الاتفاق بين صاحب العمل والمتدرج حال ثبوت عدم صلاحية المتدرج لتعلم المهنة أو اكتساب مهاراتها، وذلك وفقا للضوابط القانونية

حالات يحق فيها لصاحب العمل إنهاء عقد العامل، تعرف عليها

الأربعاء 17/سبتمبر/2025 - 08:00 م

تضمن قانون العمل الجديد، عددًا من المحظورات في شأن إنهاء عقد العمل، بما يحافظ على حقوق العاملين في القطاع الخاص.

كيف ينظم قانون العمل التدرج المهني؟

الأربعاء 17/سبتمبر/2025 - 01:57 م

أعاد قانون العمل الجديد صياغة العلاقة بين صاحب العمل والمتدرج، في محاولة لتحقيق توازن دقيق بين حق المؤسسة في تأهيل عمالة ماهرة، وحق المتدرب في بيئة تعلم عادلة تحميه من الاستغلال أو الإقصاء المبكر.