يعد قانون الخدمة المدنية من القوانين الهامة التى أصدرها مجلس النواب السابق برئاسة الدكتور علي عبد العال ووضع القانون عددًا من الشروط لمن يتولى الوظائف
منح قانون الخدمة المدنية الموظفين علاوة ترقية تصل إلى نسبة 2.5 % من الأجر الوظيفى تنص المادة ( 30 ) على أنه يفضل عند الترقية بالاختيار الأعلى فى مجموع درجات تقويم أداء السنتين السابقتين
منح قانون الخدمة المدنية الموظفين العديد من المزايا ، ولعل من أبرز هذه المزايا هى استحقاق الموظف إجازة مرضية.
نظم قانون الخدمة المدنية حالات حصول الموظفين على إجازات مدفوعة الأجر، وذلك كأحد مكتسباب القانون رقم 81 لسنة 2016، الصادر خلال الفصل التشريعي الأول لمجلس النواب
وضع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 مجموعة من الضوابط والشروط لترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين فى الجهاز الإدارى للدولة حيث يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل.
إجازة بأجر كامل يحصلها عليها الموظفين في الحكومة تشمل : فريضة الحج ويستحق الموظف إجازة 30 لمدة يوم لمرة واحدة
كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن إجازة الموظف المعين الجديد في الجهات الحكومية وذلك وفقاً لقانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81لعام 2016.
ونصت المادة (50) من قانون الخدمة المدنية على أن يستحق الموظف إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تُقضى في الخدمة وتُمنح بقرار من المجلس الطبي المختص في الحدود الآتية
موانع ترقية الموظفين في الحكومة وتشمل : _اذا كان معار الا بعد عودته من الإعارة واذا وقع عليه جزاء الخصم من الأجر
صدر بيان عاجل من الحكومة بشأن إيقاف المرتب في حالة الإجازات المرضية