القاهرة وعين شمس خارج الحد الأدنى للأجور

سيطرت حالة من الغضب على العاملين بالجامعات الحكومية بعد تأخير صرف الحد الأدنى للأجور على رواتب شهر يناير، وكشف مصدر مطلع بوزارة التعليم العالي لـ«فيتو» أن قرار الدكتور حازم الببلاوي رئيس الوزراء الخاص باستبعاد العاملين بالجامعات ممن يصل مجموع مكافآتهم سواء من «الموازنة أو الموارد الذاتية» للحد الأدنى للأجور، لم يصل للجامعات حتى الآن.

وأشار المصدر إلى أن «هناك جامعات ذات موارد ذاتية ضعيفة وغير قادرة على منح مكافآت إضافية للعاملين بها، وبالتالي سيدرجون ضمن الحد الأدنى للأجور، أما جامعتا القاهرة وعين شمس فلن يطبق عليهما قانون الحد الأدنى، خصوصًا أن 99% من العاملين بهما يحصلون على مبالغ مالية تفوق نسبة الـ400%».

وقال محمد محمود عضو ائتلاف العاملين بجامعة القاهرة، إنه تقدم بطلب إلى أمين عام الجامعة التي يعمل بها لسرعة إفادته بمفردات المرتب الخاصة به ومعه العشرات من زملائه، وسيتم رفع الطلبات إلى أمين عام الجامعة لإفادتهم بتفاصيل الراتب، خصوصًا أن العاملين بالجامعات يحصلون على 200% حافز إثابة «150% حافز إثابة، و50% من الصناديق الخاصة»، إلى جانب بعض المكافآت الخاصة من الجامعة، ومن حق رئيس الجامعة أن يلغيها في أي وقت حسب الحالة المالية للجامعة.

وطالب عضو ائتلاف العاملين بجامعة القاهرة، الدكتور حازم الببلاوي بإصدار قرار بتثبيت المكافآت المضافة على الرواتب والمخصصة من الموارد الذاتية للجامعة، مؤكدًا أن راتبه سيكون أقل من 400% في حالة خصم تلك المكافآت.

من جهة أخرى، ذكر مصدر مسئول بجامعة القاهرة أنه «لا يجوز لرئيس الجامعة خصم أية مكافآت تدرج على الصناديق الخاصة، وتحديدًا أن القانون ألزمه بمراعاة النواحي الاجتماعية للعاملين بالجامعات»، مشيرًا إلى أن الدكتور جابر نصار رئيس جامعة القاهرة يحافظ على علاقته بالعاملين ورغم الأزمة المالية التي تمر بها الجامعة، لم يوقف مكافآت الصناديق.