كيفية التعيين في الوظائف القيادية بالجهاز الإداري للدولة

كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن كيفية التعيين في الوظائف القيادية أو الإدارة الإشرافية بالجهاز الإداري للدولة. 

وأشار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة  إلى أن الإعلان عن تلك الوظائف يكون من خلال موقع بوابة الحكومة المصرية أو النشر في جريدتين واسعتي النشر. 

وأكد الجهاز أن مدة شغل تلك الوظائف 3 سنوات بحد أقصى ويكون التجديد بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى. 

وأشار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إلى أن لجنة الاختيار المشرفة على اختيار المرشحين أو المتقدمين لتلك الوظائف تتشكل بقرار من السلطة المختصة وعضوية 6 خبراء  متخصصين  نصفهم على الأقل من خارج الوحدة. 

وأعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن اختصاصات تلك اللجنة تشمل تقييم المتقدمين والاختيار فيما بينهم والنظر في تقويم  أدائهم عند  التجديد.

وانتهى أمس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ من الموافقة على التعيين بالمؤهل الأعلى والمعروف بـ "التسوية" لـ 242 موظفا بمديرية الصحة ببني سويف، وقام بإرسال موافقته إلى وزارة المالية لإعمال شئونها. 

لجنة الموارد البشرية 
وقال  رئيس التنظيم والإدارة  إن إعادة التعيين "التسوية" مرهونة بموافقة لجنة الموارد البشرية واعتماد السلطة المختصة محضر اللجنة حتى موعد أقصاه الأول من نوفمبر 2019، طبقا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

جهود الجهاز 
الجدير بالذكر أن الجهاز يقوم كل شهر بنشر تقرير ببعض جهوده في الشهر السابق، فيما يتعلق بالشئون الوظيفية من نقل وتسوية وتثبيت وتنفيذ أحكام وغيرها، مع نشر أسماء الجهات التي انتهت معاملاتها ذات العلاقة بهذه الموضوعات، وذلك على الصفحة الرسمية للجهاز على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك"، ويمكن للعاملين بالجهات الواردة أسماؤها في الاستفسار على الرابط الالكتروني المرفق بالتقرير بالاسم الرباعي والرقم القومي حفاظا على الخصوصية بشأن الموضوعات الواردة.