«اقتصادية قناة السويس»: موانئ بورسعيد تشهد تطورا في الاستثمار
نظمت الهيئة دورات تدريبية للعاملين بموانئ بورسعيد، في مجال تعليم وتطوير وتحسين اللغة الإنجليزية، ومهارات التواصل الفعال، والقدرة على التغيير.
وتم تنظيم الدورات من خلال أحد المعاهد المتخصصة في تعليم اللغة والتنمية البشرية، وبمعاونة الإدارة العامة للموارد البشرية بالهيئة، وتحت رعاية جمعية التطوير والتنمية المهنية «PDF»، وفي إطار اهتمام المنطقة الاقتصادية لقناة السويس بالاستثمار في العنصر البشري، ورفع كفاءة منظومة العمل كليًا.
ويأتي هذا الاهتمام كنوع من أنواع الارتقاء بمهارة العاملين حتى تستطيع المنطقة منافسة مثيلاتها في العالم، وذلك من خلال هذه الدورات للعاملين من الكوادر الشابة بالهيئة، باعتبارهم فرصًا يمكن استغلالها، والتي ستسهم كثيرًا في زيادة مستوى الأداء مما ينعكس على مستوى الأداء في المنطقة.
وسبقت هذه الدورات إجراء اختبارات المستوى لتقييم احتياجات المتدربين وبما يتوافق مع حاجة العمل، وبلغ عدد المتدربين 66 متدربًا ومتدربة مقسمة إلى 5 مجموعات، وتم التدريب في قاعات الهيئة ببورسعيد حتى يستطيع العاملون ممارسة عملهم دون التأثير على كفاءة العمل والخدمات والأنشطة بالميناء.
كما تم إعداد دورة تدريبية في "تنمية المهارات" والتي تلعب دورًا رئيسيًا في تعديل السلوك الوظيفي والاتجاهات، والتي ترسخ لمبدأ التعاون بين العاملين وتؤسس لعلاقات عمل ناجحة بين العاملين، وتعمل على منح الثقة في النفس، وذلك من خلال تقديم المتدربين لعروض تقديمية لمشروعاتهم في سرد المعوقات والمشكلات التي يمكن أن تعطل من سير العمل، وتقديم المقترحات والحلول وتقييمها، وتوجيهها إلى السيد رئيس الهيئة ومجلس الإدارة للنظر فيها وبحث مدى جدواها.
وشهدت هذه الدورات حرصًا من العاملين على الحضور وتحقيق أقصى استفادة، في ظل ما شاهدوه من اهتمام المنطقة الاقتصادية بهم، والعمل على إرساء مبدأ المشاركة في القضاء على المعوقات وبحث الحلول والأخذ بها.
