يواجه بعض الموظفين قرارات إنهاء الخدمة سواء لأسباب اقتصادية، أو إعادة الهيكلة، أو حتى لأسباب تأديبية ومع أن الفصل من العمل قد يبدو تجربة صعبة
قرارات إنهاء الخدمةللموظفين سواء لأسباب اقتصادية، أو إعادة الهيكلة، أو حتى لأسباب تأديبية لها اثار سيئة وقد تعرض امن الموظف وايتقراره واسرته الخطر
الفصل من العمل هو أمر قد يترك أثراً نفسياً ومهنياً على الموظف، ويشكل تحدياً ليس فقط للموظف نفسه، بل أيضاً لأرباب العمل الذين يواجهون ضغوطاً قانونية وأخلاقية عند اتخاذ مثل هذه القرارات
تعاطي المخدرات أثناء العمل واحدة من الأزمات التي تعاني منها بيئة العمل المصرية، لهذا هدف مشروع قانون العمل الجديد إلى إنهاء هذه الفوضى تماما