خد فكرة.. تفاصيل منح العمالة غير المنتظمة من القوى العاملة |فيديو

كشف الزميل أحمد عبد المحسن مسئول ملف وزارة القوى العاملة بـ "فيتو"، في حلقة جديدة من برنامج "خد فكرة"، أبرز المنح التي تستحقها العمالة غير المنتظمة المسجلة لدى إدارة العمالة غير المنتظمة بمديريات القوى العاملة.

وأشار إلى أن التسجيل لهذه العمالة غير المنتظمة يكون في إدارات العمالة غير المنتظمة الموجودة في كل مديريات القوى العاملة المنتشرة في الـ 27 محافظة والعمال المستفيدين من مميزات العمالة غير المنتظمة الواردة في لائحة تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة رقم 162 لسنة 2019 هم العمالة المشتغلة لدى مقاولين أو أصحاب الأعمال ومسجلين بإدارات العمالة غير المنتظمة ويكون لهم كافة المميزات التي نصت عليها المادة 30 من اللائحة الخاصة بهم وتشمل كافة أوجه الرعاية الصحية والاجتماعية.

وأكد أن العمالة غير المنتظمة والمسجلة في إدارة العمالة غير المنتظمة بالمديرية،على 4 منح في العام كالتالي: المولد النبوي الشريف وعيد العمال وعيد الفطر المبارك وعيد الأضحى المبارك وتصرف هذه المنح بواقع 500 جنيه للعامل المسجل.

وأشار إلى أنه تُقدم للعمال الرعاية الصحية والاجتماعية على النحو التالي: الرعاية الصحية من كشف طبي – علاج – أشعة – تحاليل طبية – عمليات جراحية بمستشفى التأمين الصحي.

أما الرعاية الاجتماعية فتشمل إعانات مالية في مختلف المناسبات الشخصية لكل عامل مثل حالة الزواج – حالة المولود – حالة الوفاة وخلافه حيث يتم تقديم إعانات على وفاة العامل.

ففي حالة وفاة العامل يصرف لورثته مبلغ  10 آلاف جنيه.

وفي حالة العجز الكلي يصرف للعامل مبلغ 10 آلاف جنيه.

حالة العجز الجزئي يصرف للعامل مبلغ 5 آلاف جنيه.

حالة إجراء عملية جراحية كبرى يصرف للعامل 5 آلاف جنيه ما لم يكن أجرى العملية عن طريق الإدارة المختصة وتحملت تكلفتها.

حالة إجراء عملية جراحية صغرى تصرف للعامل مبلغ  2000 جنيه  ما لم يكن اجري العملية عن طريق الإدارة المختصة وتحملت تكلفتها.

حالة الوفاة لأحد أقارب العامل من الدرجة الأولى يصرف للعامل مبلغ  2000 جنيه.

حالة الزواج تصرف للعامل مبلغ مالي قدره 3000 جنية ولمرة واحدة فقط.

حالة المولود الأول والثاني تصرف للعامل مبلغ 2000 جنيه وفي حالة التوأم يصرف للعامل مبلغ 3000 جنيه.