منح قانون العمل الجديد العديدَ من المزايا للموظفين، وأعطاهم الحق فى الحصول على تعويض مباشر حال إنهاء خدمتهم لأسباب غير مشروعة.
تضمن قانون العمل الجديد،عددا من الحالات التي يجوز فيها للعامل في القطاع الخاص إنهاء عقد العمل وذلك فى حالة إخلال صاحب العمل بالتزاماته تجاه العمال