"التنظيم والإدارة": تطبيق الحد الأدني للأجور يختلف من جهة لأخري
قال مصدر مسئول بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إن تطبيق الحد الأدني داخل الجهات الإدارية، سيختلف من وزارة لأخري ومن جهة لأخري، وذلك على حسب الحد الأدني لكل جهة كالبترول والكهرباء والبنوك، مؤكدا أن من الممكن أن يصبح الحد الأدني 4 آلاف جنيه باعتبار أن تلك الجهات تتزايد فيها الرواتب، مشيرا إلى أنه لن يتم استثناء أي جهة من تطبيق الحد الأدني للأجور إلا بقرار صادر من مجلس الوزراء.
وأضاف المصدر، في تصريح خاص لـ"فيتو"، إن عملية تطبيق الحد الأدني للأجور يعمل على تحقيق العدالة الاجتماعية، والتي تعتبر من أهم أهداف الثورة ويسهم في توقف العديد من المظاهرات الفئوية، مما يعمل على تفرغ الجميع للعمل والإنتاج دون الانتباه إلى التظاهرات، مؤكدا أن التفاوت في الأجور يؤثر على الروح المعنوية للعاملين في الجهات الإدارية.
وأشار المصدر إلى أن المحليات تعتبر المستفيدة الأكبر من تطبيق الحد الأدني للأجور، والذي سيتم وضع مبلغ 1200 جنيه لكل موظف.
