غادة موسى تطالب "الشورى" بالنظر إلى "قانون 47"
قالت غادة موسى، مديرة مركز الحوكمة بوزارة التنمية الإدارية، إنه من الصعب تحديد الحد الأدنى للأجور في الوقت الراهن، مشددةً على ضرورة تحسينه في ضوء النظر للتوصيف الوظيفي لكل درجة وتعديل القانون رقم 47 لسنة 78.
وأشارت إلى أن أعضاء مجلس الشورى لم ينظروا إليه أو مراجعته بالرغم من أنه لا بد من تعديله حتى تتحقق نسبة العدالة الاجتماعية ويتم تحقيق الحد الأدنى لجميع العاملين بالجهات الإدارية بالدولة.
وأضافت "موسى" أن تطبيق الحد الأدنى للأجور يتطلب البعد عن تحديد المعايير الوظيفية، مطالبة بضرورة أن يكون الأجر المتغير ثابتا، مؤكدةً أن الوزارة قامت بتشكيل لجنة بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وقامت بتقديم دراسة إلى وزارة المالية ولم يتم العمل بها نظرًا لما يمر البلد بها من ظروف اقتصادية صعبة، حيث إن تحديد الحد الأدنى للأجور يتطلب تحديد نسبة التضخم والأسعار.
