وزير التنمية الإدارية السابق ينتقد أسلوب اختيار الوزراء في مصر

انتقد الدكتور هاني محمود وزير التنمية الإدارية السابق أسلوب اختيار الوزراء، خلال مؤتمر الابتكار في الحكومات المنعقد في يومه الثاني، أن الاختيار يتم دون الاعتماد على أسلوب علمي، حيث يتم الاختيار بالاعتماد على سؤال الآخرين ومعارفهم، موضحا أنه سيلجا لنفس الأسلوب لو كان في محل رئيس مجلس الوزراء.

وقال وزير التنمية الإدارية السابق: إنه في الخارج يتم اختيار وزير سياسي، مشيرا إلى أنه في استونيا وزير الداخلية لم يعمل شرطيا أصلا وكان يعمل محاميا من قبل وعمره 40 عاما.

وأضاف عندما يكون لدينا أحزاب قوية ويكون لدينا القدرة على اختيار وزير سياسي يكون دوره وضع سياسات، كما أثني على قانون الخدمة المدنية، مشيرا إلى أهمية وجود وكيل للوزارة دائم لا يتغير مع الوزير.

وفيما يتعلق باختيار الموظفين قال إن هناك عدة أدوات لاختيار الشخص المناسب، موضحا أنه بعد اختيار الموظف للوظيفة لابد من اخضاعة لعمليات تدريب وتقييم بناء على معايير محددة.

وبالنسبة لتدريب العاملين بالجهاز الإداري للدولة قال: «لدينا 21 معهد تدريب تابعين للحكومة، ولابد من ربطهم وتحديد دور كل واحد منهم في تقديم البرامج التدريبية لـ 11 ألف قيادة حكومية المطلوب تدريبهم».