مصدر: لا يوجد قانون خاص بالحد الأدنى للأجور

كشف مصدر بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن عدم وجود قانون خاص بتطبيق قرار الحد الأدنى للأجور.

وأضاف المصدر لـ"فيتو"، اليوم الأربعاء: الحكومة تحايلت على القرار بقانون أطلقت عليه "علاوة الحد الأدنى"، موضحًا: قانون علاوة الحد الأدنى ينص على زيادة الحافز الشهري من 200 % من الراتب الأساسي إلى 400%.