كيف تصبحين مديرة ناجحة؟!
تتمنى كل امرأة أن تصبح مديرة ناجحة ومتميزة يحترمها الجميع ويقدر مجهودها لهذا يجب اتباع بعض الأسس العلمية لتحقيق هذا الأمر.
تقول فوزية شفيق أستاذ التنمية البشرية أنه يمكن لكل عاملة ذات مركز قيادى أن تصبح مديرة ناجحة وذلك بأن تدرك أولا أن الخبرة تأتى من الخطأ فلن تتعلم ولا تكتسب المهارت، وأن يدرك العاملون معها أن الخطأ هو جزء من النجاح بدلا من الخجل منه.
وتابعت: "أن يكون عندها اقتناع تام أن كل شخص في فريق العمل يتعلم من أخطائه مع ضرورة الاهتمام بالتفاصيل الشخصية فالتعرف على العاملين ودراسة شخصياتهم ومن هم الأشخاص المهمين لديهم والتكلم معهم كأناس عاديين ليس كزملاء عمل سيساعد ذلك على اهتمامهم بها كشخص لا كمدير عليهم فلا يجب الاختباء وراء المركز والحرص على علاقة ود مع فريق العمل بهذا الطريقة سيكون هناك تعاون وتشجيع بين فريق العمل في الأعمال الشاقة".
وأكدت على ضرورة الاهتمام بالآخرين وتشجعهم على التحدث إليها في أمور خاصة بمشاكلهم داخل وخارج العمل كذلك الحرص على تخصيص جزء من الوقت للاستماع لهم فغالبا ما يخجل الناس من مديريهم وأن تظهر أن مشاكلهم شيء يهمهم وتستحق جزءا من الوقت.
إذا أخطأت في شيء عليها الاعتراف به ولا تخجل من ذلك فالمدراء ليسوا معصومين من الخطأ سوف يحترمها العملاء حينها ولكن من المهم البدء والإسراع في تصحيح هذا الخطأ.
التحدث بوضوح والتأكد من أن الجميع فهم الكلام فلا يحدث خطأ أو لبث فيما بعد مما قد يستهلك وقتا أكثر لتنفيذه.
