حدد قانون العمل الجديد اختصاصات صندوق التدريب والتأهيل كأحد أهم آليات دعم سوق العمل ويهدف الصندوق إلى تمويل وتنفيذ برامج التدريب المهني
حدد قانون العمل الجديد التحرش وهو كل فعل أو سلوك فى مكان العمل أو بمناسبته يُشكل تعرضًا للغير بإتيان أمور أو إيحاءات أو تلميحات جنسية أو إباحية سواء بالإشارة أو بالقول أو بالفعل
في إطار تعزيز مبادئ العدالة والمساواة، أولى القانون اهتمامًا خاصًا بذوي الإعاقة، من خلال وضع مجموعة من الالتزامات على عاتق الدولة لضمان حقوقهم وتأمين حياة كريمة لهم
كفل القانون المصري حقوقًا متكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة، مُعززًا بذلك مبادئ المساواة وعدم التمييز وتكافؤ الفرص
في إطار تعزيز حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وتمكينهم من المشاركة الفاعلة في سوق العمل، فقد حدد قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة على مجموعة من الضوابط والإجراءات الخاصة بتنظيم ساعات العمل لهم
ذوو الإعاقة، حدد قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ضوابط تخفيض ساعات العمل في الجهات الحكومية للأشخاص ذوي الإعاقة
حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، حددت المادة (١) من قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة عددًا من الأهداف للقانون
حدد قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة عددا من الإلتزامات على الوزارة المختصة بالتعليم العالي تجاه ذوى الإعاقة حسب هذا القانون
حدد قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة شروط وإجراءات قبول الأشخاص ذوي الإعاقة في المؤسسات التعليمية وفق هذا القانون
قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، حدد قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، ضوابط العمل لذوى الإعاقة فى الجهات الحكومية وغير الحكومية وفقا لهذا القانون
حدد مشروع قانون العمل الجديد حالات حصول الموظفين على إجازة سنوية لمدة شهر بدلا من 21 يوما ، كما أقر القانون عدة حالات أخرى لخفض ساعات العمل المستحقة للعاملين بالقطاع الخاص .