قانون المعاشات الجديد | شروط الحصول على المعاش المبكر

حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد عددا من الشروط الخاصة بالحصول على المعاش المبكر قبل انتهاء خدمة أو عمل المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة (ما يعني المعاش المبكر).

واشترط القانون الجديد التالي:

 أ- توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطى الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون.

ب - أن تتضمن مدة الاشتراك مدة اشتراك فعلية لا تقل عن ٢٤٠ شهرا وتكون لمدة ٣٠٠ شهر فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون.

  ج- تقديم طلب الصرف.

  د- ألا يكون خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف.

وكانت نيفين القباج وزير التضامن أعلنت عن بدء قانون المعاشات الجديد 2020 الصادر بالقانون 148 لسنة 2019 اعتبارا من الأربعاء الأول من يناير 2020.

اقرأ أيضا

 قانون المعاشات الجديد 2020| التضامن تعلن تطبيق القانون

وأوضحت “القباج” أن قانون المعاشات الجديد 2020 يمنح جميع أطراف العلاقة التأمينية مزايا عديدة سواء العامل أو صاحب العمل أو صاحب المعاش أو المستحقين عن أصحاب المعاشات منها:

1- قانون موحد يطبق على جميع فئات المصريين، ويقوم على أساس توحيد الاشتراكات والمزايا وشروط الاشتراك والاستحقاق.

2- تخفيض نسب الاشتراكات لصاحب العمل والمؤمن عليه.

3- تحمل الخزانة حصة صاحب العمل بالنسبة للعمالة غير المنتظمة.

اقرأ أيضا

دليلك الكامل لمعرفة شروط استحقاق المعاش

4- وضع آلية لزيادة المعاشات بنسبة لا تقل عن معدلات التضخم في الدولة.

5- استحداث معاش إضافى اختياري للمؤمن عليهم الذين تتجاوز أجورهم الحد الأقصى للأجر التأمينى بهدف تحسين المعاشات.

تابع أيضا

4 حالات يتم بسببها قطع معاش المستفيد | إنفوجراف

6- الحفاظ على كافة الحقوق الإضافية التي يحصل عليها المؤمن عليهم، وأصحاب المعاشات، والمستحقين عنهم دون تخفيض.