فيتو | إجازات القطاع الخاص في قانون العمل

إجازات القطاع الخاص في قانون العمل

كيف حارب قانون العمل الجديد سماسرة الوظائف والعمالة الوهمية

السبت 29/نوفمبر/2025 - 07:00 ص

قانون العمل الجديد، ويضع ضوابط صارمة للحد من السمسرة وشركات التوظيف الوهمية، التي كانت تمثل عبئًا كبيرًا على الباحثين عن فرص العمل. ويهدف القانون إلى ضمان نزاهة عمليات التوظيف، وتوفير بيئة آمنة للمتقدمين، بعيدًا عن الممارسات الاحتيالية التي كانت منتشرة خلال السنوات الماضية. حظر السمسرة والعمولات غير

قرار من الدستورية العليا بشأن جزاءات فصل العمال من الخدمة

السبت 09/مارس/2024 - 01:56 م

وألزمت المحكمة بالفصل في الطلب على وجه السرعة بحكم واجب النفاذ ولو تم استئنافه، ويكون المشرع قد وازن بين مصلحة العامل ورب العمل

عقوبات رادعة بشأن العمالة المنزلية في مشروع قانون جديد

الأربعاء 09/أغسطس/2023 - 11:59 م

ينظم مشروع القانون شئون العمالة المنزلية كشروط منح الترخيص لمكاتب التشغيل وشروط العقد من أصحاب العمل والعمالة المنزلية والمكاتب والأجور

قانون العمل الجديد، التزامات صاحب العمل تجاه العامل أو الموظف

الخميس 13/يوليو/2023 - 10:58 ص

قانون العمل الجديد، حدد قانون العمل ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص ، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية

نظر دعوي عدم دستورية قانون العمل الموحد غدٱ

الجمعة 13/يناير/2023 - 10:07 م

نظر دعوي عدم دستورية قانون العمل الموحد ..غدٱ ،وذلك من خلال تقديم المستندات الدالة علي صحة ما قدم من

20 ألف جنيه غرامة التمييز على أساس الجنس في قانون العمل

الجمعة 30/ديسمبر/2022 - 01:55 م

يتصدى مشروع قانون العمل الجديد، كافة الأزمات التي تواجه العمال، والتي من بينها التمييز على أساس الجنس، وهو ما تفاعل معه المشرع بشكل مباشر ووضع ضوابط وعقوبات محددة وواضحة ضد كافة المؤسسات التي تنتهج سياسة تمييزية على أساس الجنس. مواجهة التمييز على أساس الجنس في قانون العمل وناقشت لجنة مجلس النواب خلال

تعرف على شروط ورسوم ممارسة حرفة بقانون العمل

السبت 10/ديسمبر/2022 - 03:07 ص

تضمن مشروع قانون العمل الجديد 2022.. مزايا وتسهيلات عديدة لتشجيع المستثمرين وانخراطهم بمجال الإنتاج، ووضع القانون ضوابط وآليات لمزاولة الحرف وحدد الرسوم المقررة لذلك. رسم 100 جنيه نص مشروع قانون العمل الجديد على أن من يرغب في مزاولة حرفة من الحرف عليه أن يتقدم بطلب إلى الجهة الإدارية المختصة للحصول

8 حالات لـفصل الموظفين في قانون العمل الجديد

الجمعة 18/نوفمبر/2022 - 10:11 م

حدد قانون العمل الجديد 8 حالات يتم فيها فصل الموظف عن العمل نهائيا، وجاءت كالآتي: 1- إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة. 2- إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة، أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه

تعرف على إجازات موظفي القطاع الخاص في قانون العمل الجديد

الإثنين 21/فبراير/2022 - 11:26 م

حدد مشروع قانون العمل الجديد، المقدم من الحكومة، إلى مجلس الشيوخ، إجازات العاملين والموظفين في القطاع الخاص بـ 45 يومًا. فنص القانون الجديد في بند الإجازات على التالي: – يحصل الموظف على إجازة سنوية بأجر لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية منها 1 يومًا في السنة الأولى-