بالأسماء، منال عوض تعلن حركة تعيينات جديدة بالقيادات العليا والتنفيذية بوزارة التنمية المحلية
أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، صدور قرار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، رقم 3336 لسنة 2026، بتعيين عدد من رؤساء الإدارات المركزية بالديوان العام للوزارة بالمستوى الوظيفي «العالية»، إلى جانب إصدار قرارات بتعيين عدد من مديري العموم في الإدارات المختلفة.
وشمل قرار رئيس مجلس الوزراء تعيين الدكتورة نجلاء محمد العادلي رئيسًا للإدارة المركزية للموارد البشرية، وهالة عواد إبراهيم رئيسًا للإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، وأحمد محمد عمار رئيسًا للإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية، واللواء صبحي عبدالحميد عامر رئيسًا للإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي، وحسناء سعيد أحمد فؤاد رئيسًا للإدارة المركزية لتقويم الأداء.
أسماء مديري العموم الجدد بوزارة التنمية المحلية والبيئة
كما أصدرت وزيرة التنمية المحلية والبيئة قرارات بتعيين عدد من مديري العموم بالديوان العام للوزارة، وفقًا لإعلان الوزارة رقم 1 لسنة 2026 بشأن شغل الوظائف القيادية الشاغرة.
وتضمنت التعيينات:
- اللواء سعد إبراهيم سعد، مديرًا عامًا للإدارة العامة للأمن.
- محمود فرج عبدالواحد، مديرًا عامًا للإدارة العامة للتخطيط المحلي.
- جيهان فاروق حسن، مديرًا عامًا للإدارة العامة للمجالس المحلية.
- طارق عبدة محمد، مديرًا عامًا للإدارة العامة لشئون القيادات التنفيذية المحلية.
- ولاء طارق عبدالمنعم، مديرًا عامًا للإدارة العامة لتنفيذ البرامج التدريبية.
- محمد إبراهيم محفوظ، مديرًا عامًا للإدارة العامة للشئون الإدارية.
- رشا عبدالمنعم رزق، مديرًا عامًا للإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا.
- محمد عبدالله عبداللطيف، مديرًا عامًا للإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية.
- الدكتورة هبة محمد غنيمي، مديرًا عامًا للإدارة العامة لتطوير نظم عمل ومجالات التنمية المحلية.
توجيهات منال عوض للقيادات الجديدة
وأكدت الدكتورة منال عوض حرص الوزارة على تمكين الكفاءات المتميزة، وإتاحة الفرصة أمام العناصر القادرة على التطوير وتحمل المسؤولية لتولي المواقع القيادية، وفق معايير الكفاءة والخبرة والإنجاز.
ووجّهت الوزيرة القيادات الجديدة ببذل أقصى جهد في أداء المهام والمسؤوليات الموكلة إليهم، والعمل على تنفيذ مقترحات تطوير الوظائف التي تولوا مسؤوليتها، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وتطوير منظومة العمل داخل الوزارة، متمنيةً لهم التوفيق والنجاح في مهامهم الجديدة.
