للمرأة العاملة.. 6 صفات تجعلك مديرة ناجحة
تحتاج الإدارة الناجحة لقدرات خاصة، وشخصية قيادية تتفنن في قيادة فريق من الموظفين، ومعرفة متى وكيف تصدر القرار لينفذ بنجاح، مع عقلية تجيد الابتكار لنجاح العمل.
شيرلي شلبي، خبيرة الإتيكيت والعلاقات الاجتماعية، تؤكد أنه لكل سيدة ناجحة وصلت لمركز إداري مرموق لابد أن تتوافر فيها بعض المقومات التي تجعل منها مديرة ناجحة، خاصة بعد أن أثبتت المرأة أنه بإمكانها أن تتفوق على الرجل في فنون الإدارة.
وتعرض شيرلي بعض الأفكار والنصائح البسيطة لتكون مديرة ناجحة وهى:
- تنظيم الوقت:
لابد من تنظيم الوقت، وتحديد المواعيد اللازمة لكل مقابلة، وموعد إتمام الصفقات مع العملاء، ما يضمن إتمام العمل دون توتر وقلق، وتنفيذه بالشكل المطلوب.
- اكتساب مهارات جديدة:
العمل في درجات وظيفية مرموقة يحتاج لمزيد من التطلع على أحدث ما وصل إليه التخصص العلمي للمدير، وطرق التعلم واكتساب الخبرات الحديثة متاحة بالالتحاق بدورات متخصصة، أو الاطلاع على أحدث الكتب، كما يمكن الاطلاع على كل ما هو جديد على شبكات الإنترنت والتي أصبحت تغني عن الخروج للدراسة في المعاهد.
- التخطيط الجيد:
وتقسيم المهام على الموظفين كل حسب تخصصه وخبرته، وتنظيم الوقت لإنجاز كل مهمة، شيء جيد وضروري لنجاح المشروعات والمؤسسات، كما يجب الاستعانة بفريق سكرتارية ذى خبرة باستخدام الحاسبات للمساعدة على متابعة الموظفين، والعمل داخل المؤسسة.
-تحسين مهارات التواصل:
تحتاج الإدارة الناجحة للتواصل القوى الفعال مع الزملاء في العمل، حيث يكون وسيلة لتوصيل المعلومات، واحتياجات العمل للموظفين.
- كوني قدوة:
المدير الملتزم في مواعيد عمله، والقائم بأعماله بإخلاص وجودة، يكون مثالا جيدا لموظفيه يسعى كل منهم لإرضائه بتقديم أحسن ما عنده من أداء، كما يجب على المدير الناجح تشجيع العاملين معه، وتقديم التقدير المالي والمعنوي دائما، وعدم إنقاص حق أحد أو مجهوده.
- أخذ قسط من الراحة:
لأهميتها الكبيرة في تجديد النشاط، والتخلص من ضغوط العمل، ما يمكن من العودة للعمل بفكر صاف متفتح.
