هيئة البترول وشل مصر تختتمان برنامجًا مشتركًا لترسيخ ثقافة السلامة لدى القيادات

اختتمت الهيئة المصرية العامة للبترول وشركة شل مصر فعاليات البرنامج المشترك لتطوير ثقافة السلامة لدى القيادات، والذي أُقيم برعاية المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، في إطار جهود الوزارة لتعزيز منظومة السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة، وترسيخ ثقافة العمل الآمن في مختلف مواقع الإنتاج والتشغيل، باعتبارها أحد المحاور الرئيسية لتطوير الأداء واستدامة أنشطة قطاع البترول.

ترسيخ ثقافة السلامة مسؤولية مشتركة وركيزة أساسية 

وأكد المهندس صلاح عبد الكريم، الرئيس التنفيذي للهيئة المصرية العامة للبترول، أن البرنامج يجسد أهمية الشراكة والتكامل بين مؤسسات قطاع البترول وشركائه من كبرى الشركات العالمية، في تبادل الخبرات وتبني أفضل الممارسات التي تسهم في تطوير منظومة العمل ورفع كفاءتها، مشيرًا إلى أن الاستثمار في السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة، وتنمية قدرات العاملين ورفع وعيهم، يمثل ضرورة أساسية لضمان سلامة الكوادر البشرية وحماية المعدات والمنشآت، وتحقيق استدامة العمليات التشغيلية.

وأضاف أن السلامة لم تعد مجرد مجموعة من الإجراءات واللوائح أو نظم الرقابة والمتابعة، بل أصبحت ثقافة مؤسسية تبدأ من القيادات وتمتد إلى جميع العاملين، ومسؤولية مشتركة تتطلب القدوة والالتزام والتأثير الإيجابي، بما يضمن توفير بيئة عمل آمنة تشجع على المشاركة والإبلاغ عن المخاطر والتعامل معها قبل وقوع الحوادث.

وشدد على أهمية الدور الذي يضطلع به المشاركون في البرنامج باعتبارهم سفراء لترسيخ ثقافة السلامة داخل شركاتهم، ونقل الخبرات والممارسات المكتسبة إلى فرق العمل، وتعزيز قدرة العاملين على التعرف المبكر على المخاطر والتعامل معها بكفاءة، مؤكدًا أن رفع مستويات السلامة وتقليل المخاطر يمثلان عنصرًا أساسيًا في استمرارية الأعمال وتهيئة مناخ استثماري جاذب، يدعم ثقة الشركات العالمية في قطاع البترول المصري ويفتح آفاقًا أوسع للتعاون والاستثمار.

تنفيذ 13 ورشة عمل تفاعلية لتعزيز مفاهيم القيادة الآمنة 

ومن جانبها، أعربت داليا الجابري، رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لشركة شل مصر، عن اعتزازها بالتعاون المستمر مع وزارة البترول والثروة المعدنية والهيئة المصرية العامة للبترول، مؤكدة أن البرنامج يمثل امتدادًا للشراكة البناءة بين الجانبين والتزام شل بتطبيق أعلى معايير السلامة في عملياتها، والمساهمة في نقل الخبرات وأفضل الممارسات العالمية إلى قطاع البترول المصري.

وأوضحت أن البرنامج شهد تنفيذ 13 ورشة عمل تفاعلية، بمشاركة 354 من القيادات والمديرين من تخصصات ومجالات عمل متنوعة، يمثلون 46 شركة تابعة للهيئة المصرية العامة للبترول، بما أتاح تبادل الخبرات وتوحيد مفاهيم القيادة الآمنة وتعزيز الوعي بأهمية الدور القيادي في ترسيخ ثقافة السلامة.

وأضافت أن الحرص على تنوع المشاركين وتقييم مخرجات البرنامج وقياس أثره يعكس جدية الجهود المبذولة لتطوير منظومة السلامة، مؤكدة أن المشاركين يمثلون حلقة وصل رئيسية في نقل هذه الثقافة إلى مواقع العمل، من خلال تعزيز الوعي بالمخاطر، وتشجيع العاملين على المشاركة والإبلاغ، وتطبيق الممارسات الآمنة بصورة مستدامة.

ومن جانبه، أعرب المهندس خالد إبراهيم، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة إنبي، عن اعتزازه باستضافة الشركة لفعاليات البرنامج، مشيدًا بجهود الهيئة المصرية العامة للبترول والتعاون المثمر مع شركة شل مصر، ومؤكدًا أهمية الاستثمار في تنمية الكوادر البشرية وتعزيز قدرات القيادات على نشر ثقافة السلامة وتطبيق أفضل الممارسات. كما أعرب عن تقديره لمشاركة عدد من مهندسي إنبي في البرنامج، بما يتيح لهم الاستفادة من الخبرات الدولية وتوظيفها في تطوير بيئة العمل.

وشهدت الفعاليات مناقشات تفاعلية بمشاركة الرئيس التنفيذي للهيئة المصرية العامة للبترول، والكيميائي محمد صبري، مساعد الرئيس التنفيذي للسلامة وحماية البيئة، ورئيسة شركة شل مصر، تناولت أبرز مخرجات البرنامج ومبادئ القيادة الفعالة في مجال السلامة، ودور سلوكيات القادة وقراراتهم وأولوياتهم في التأثير على أداء السلامة بمواقع العمل.

كما تناولت المناقشات أهمية تصميم إجراءات العمل والضوابط الوقائية بما يراعي احتمالات الخطأ البشري ويحد من مخاطره، وترسيخ ثقافة التعلم المستمر واستخلاص الدروس المستفادة من الحوادث، وتوفير بيئة عمل تشجع العاملين على التعبير عن آرائهم وطرح تساؤلاتهم والإبلاغ عن المخاطر دون تردد، إلى جانب تعزيز كفاءة التعامل مع الحوادث من خلال فهم أسبابها، والتمييز بين الأخطاء البشرية والسلوكيات غير الآمنة، وضمان توافر الكفاءات اللازمة وتقديم الدعم للعاملين لاتخاذ القرارات السليمة أثناء أداء مهامهم.

وأكد المهندس صلاح عبدالكريم في ختام الفعاليات أن القيادات المشاركة تتحمل دورًا محوريًا في تحويل مفاهيم السلامة إلى ممارسات يومية ملموسة في مواقع العمل، بما يسهم في خفض المخاطر، وحماية الأرواح والأصول، ورفع كفاءة التشغيل، وتعزيز ثقة المستثمرين والشركات العالمية في بيئة العمل بقطاع البترول المصري.