مجلس طب بيطري القاهرة بالتشكيل الجديد يستعرض حصاد الإنجازات وخطة التطوير للعام الجامعي 2026/2027
عقد مجلس كلية الطب البيطري بجامعة القاهرة، برئاسة الدكتور أحمد سمير، عميد الكلية، جلسته الدورية الأولى بالتشكيل الجديد لشهر أكتوبر، للعام الجامعي 2026/2027، بحضور وكلاء الكلية وأعضاء المجلس، في مستهل مرحلة جديدة من العمل المؤسسي تستند إلى ما تحقق من إنجازات، وتستهدف مواصلة التطوير والارتقاء بالمنظومة التعليمية والبحثية والإدارية والخدمية.
وشهدت الجلسة الاحتفاء بالذكرى الثالثة والخمسين لـانتصارات السادس من أكتوبر المجيدة، إلى جانب عدد من اللفتات الإنسانية والتكريمات والتكليفات القيادية الجديدة، فضلًا عن استعراض حصاد العام الأول من تولي عميد الكلية مسؤولية العمادة، ومناقشة ملامح خطة التطوير خلال المرحلة المقبلة.
وأكدت المجلس أهمية استلهام روح أكتوبر في ميادين العلم والعمل والإنتاج، وتحويل قيم النصر إلى دافع لمواصلة البناء وتحقيق الإنجازات، وترسيخ قيم الولاء والانتماء لدى طلاب الكلية، بما يسهم في إعداد أجيال قادرة على المشاركة الفاعلة في مسيرة التنمية الوطنية.
تكريم فرق العمل تقديرًا لجهود استقبال الطلاب وانتظام الدراسة
وفي إطار ترسيخ ثقافة التقدير المؤسسي والاعتراف بجهود المتميزين، حرصت إدارة الكلية على تكريم المشاركين في الاستعدادات الخاصة ببدء العام الجامعي الجديد، تقديرًا لجهودهم في إعداد الجداول الدراسية، وتنظيم استقبال الطلاب، وتيسير إجراءات دخولهم وانتظامهم في الدراسة.
وشمل التقدير جهود أفراد الأمن والعاملين المشاركين في تنظيم الحركة وتأمين المنشآت ومتابعة الإجراءات التنظيمية، إلى جانب أسرة «طلاب من أجل مصر» بجامعة القاهرة وفريق جوالة كلية الطب البيطري.
وأكدت إدارة الكلية أن نجاح انطلاقة العام الجامعي وانتظام العملية التعليمية يمثلان ثمرة للتعاون والتكامل بين مختلف فرق العمل، مشيرة إلى أن كل جهد مخلص يسهم في تهيئة بيئة جامعية آمنة ومنظمة، ويعكس روح المسؤولية والانتماء لدى أبناء الكلية.
كما وجه المجلس الشكر إلى الدكتور هشام الزربة، تقديرًا لما بذله من جهود مخلصة خلال فترة توليه منصب وكيل الكلية لشؤون التعليم والطلاب، وإسهاماته في دعم العملية التعليمية ورعاية الطلاب، متمنيًا له دوام التوفيق والنجاح.
تجديد الثقة في قيادات وتكليفات جديدة لدعم العمل المؤسسي
وفي سياق دعم الكفاءات واستمرار تطوير الأداء المؤسسي، تقدم المجلس بخالص التهنئة إلى الدكتور فايز صليب، بمناسبة تجديد الثقة فيه وكيلًا للكلية لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، تقديرًا لجهوده في تعزيز الدور المجتمعي للكلية وتوسيع إسهاماتها في خدمة البيئة.
كما هنأ المجلس الدكتورة داليا حمزة، أستاذ الأمراض المشتركة بالكلية، بمناسبة توليها إدارة وحدة السلامة والصحة المهنية، والدكتور حسن أبو العلا، مدرس الميكروبيولوجي بالكلية، بمناسبة توليه إدارة وحدة إدارة الأزمات والكوارث.
وفي إطار استكمال التشكيلات التنظيمية للعام الجامعي الجديد، وافق المجلس على اختيار الدكتور محمد إسماعيل لعضوية مجلس تأديب الطلاب، والدكتورة وفاء عبد الغني لعضوية مجلس التأديب الاستئنافي، دعمًا لانتظام العمل الجامعي وتطبيق اللوائح والقواعد المنظمة.
حصاد عام من الإنجازات وخطة لمواصلة التطوير
واستعرض الدكتور أحمد سمير، عميد الكلية، أبرز الإنجازات التي تحققت خلال العام الأول من توليه مسؤولية العمادة، وما شهدته القطاعات المختلفة من جهود تطويرية في المجالات التعليمية والبحثية والإدارية والخدمية.
وأكد عميد الكلية أن ما تحقق من إنجازات هو ثمرة العمل الجماعي وتكامل جهود أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والجهاز الإداري والعاملين، مشددًا على أن المرحلة المقبلة تتطلب مواصلة العمل بروح الفريق الواحد، وتحويل الخطط والرؤى إلى نتائج ملموسة ومستدامة تسهم في تعزيز مكانة الكلية وريادتها.
واستعرض المجلس ملامح خطة العمل للمرحلة المقبلة، التي ترتكز على عدد من المحاور الاستراتيجية، في مقدمتها:
- تطوير العملية التعليمية: الارتقاء بجودة البرامج التعليمية ومخرجاتها، وتعزيز كفاءة المنظومة الأكاديمية بما يواكب التطورات العلمية والمهنية.
- دعم البحث العلمي والنشر الدولي: تشجيع الإنتاج البحثي المتميز، وتعزيز النشر في الدوريات الدولية، وربط الأبحاث بالتطبيقات العملية واحتياجات المجتمع.
- تنمية الموارد الذاتية: تعظيم الاستفادة من إمكانات الكلية وخبراتها المتخصصة، وتطوير الأنشطة والخدمات التي تسهم في تنمية مواردها.
- تحسين دخول أعضاء هيئة التدريس: العمل على تنمية الموارد الذاتية وتطوير الخدمات والأنشطة ذات العائد، بما يدعم تحسين دخول أعضاء هيئة التدريس.
- تطوير البنية التحتية: مواصلة تحديث المنشآت والمعامل والمرافق، ورفع كفاءتها بما يخدم العملية التعليمية والبحثية.
- تعزيز الأداء الإداري: تطوير آليات العمل، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وترسيخ ثقافة العمل الجماعي والتطوير المستمر.
وأوضح عميد الكلية أن تنفيذ هذه المحاور يتطلب تكامل الجهود وتوحيد الرؤى، مع التركيز على تحقيق نتائج قابلة للقياس والاستدامة، بما يدعم تنافسية الكلية ويعزز دورها الأكاديمي والبحثي والمجتمعي.
تطوير برامج الدراسات العليا وتعزيز جودة النشر العلمي
واستعرضت الدكتورة هبة الليثي، وكيل الكلية لشؤون الدراسات العليا والبحوث، تقريرًا حول الوضع الحالي للمجلة العلمية للكلية، في إطار المتابعة المستمرة لمؤشرات الأداء البحثي والنشر العلمي، والعمل على دعم جودة الإنتاج العلمي وتعزيز حضوره.
كما قدمت عرضًا لخطة العمل الخاصة ببرامج الدراسات العليا المهنية، وما تتضمنه من توجهات لتطوير البرامج وتعزيز ارتباطها بمتطلبات سوق العمل والتطورات العلمية والمهنية، بما يسهم في توفير فرص تأهيل متخصص، ورفع كفاءة الدارسين، وتعزيز القدرة التنافسية لخريجي الدراسات العليا.
وتأتي هذه الجهود في إطار توجه الكلية نحو تطوير منظومة الدراسات العليا، وتوسيع الاستفادة من الخبرات الأكاديمية والبحثية، وتعزيز التكامل بين التعليم والبحث العلمي والتطبيقات المهنية.
