رئيس التحرير
عصام كامل

مياه أسيوط تنفذ 3 برامج لـ 75 موظفا لتطوير مهاراتهم

شركة مياه أسيوط
شركة مياه أسيوط

استهلت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة أسيوط والوادي الجديد العام الجديد بالإنتهاء من تنفيذ ثلاثة برامج للمسار الوظيفي لأبنائها العاملين في عدد من التخصصات ضمت (مدخل بيانات، فني تشغيل مياه، محصل قارئ) كنوع من التدرج الوظيفي التي يحتاجها الموظف للوصول إلى الترقيات.

برامج المسار الوظيفي 

أوضح اللواء أركان حرب هشام درة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه أسيوط أن برامج المسار الوظيفي تساهم بشكل كبير في تشجيع الموظفين على العمل بإتقان حتى يتم ترقيتهم، وبالتالي زيادة رواتبهم، كما يدفعهم إلى تطوير مهاراتهم الوظيفية والسعي لتعلم كل ما هو جديد في مجال عمله.

التصنيف والترقيم والفهرسة 


وصرح رئيس شركة مياه أسيوط أنه تم تنفيذ برنامج تدريبي تحت عنوان "التصنيف والترقيم والفهرسة"، لكاتب ومدخل بيانات لتدريبهم على كيفية توثيق وحفظ بيانات ووثائق العمل طبقا لأسس التصنيف العلمية. 

برنامج قياس المياه 

كما جاء البرنامج التدريبى "قياس المياه وأنواع العدادات" للارتقاء بالكفاءة الوظيفية للمحصلين والقراء وتعريفهم بأهمية قياس وتقدير الاستهلاك الفعلى للعميل وكيفية المحاسبة سواء كان الاستهلاك منزلى أو تجاري أو إدارى أو صناعي، وتعريف المحصل والقارئ بالشروط العامة والفنية لتركيب عداد مياه، وأحدث الطرق لقراءة العدادات عن بعد عن طريق تركيب الــCyble RF على العدادات، والتى يتم تركيبها للعدادات التى بها ساعة قياس مجهزة لإمكانية القراءة عن بعد، والتى تمكن القارئ من تجميع بيانات العدادات بواسطة نقلها بالــRadio وتنزيلها على الكمبيوتر المعد لذلك،

مكونات المعدات الميكانيكية 

وجاء برنامج "أساسيات مكونات المعدات الميكانيكية" لفني تشغيل المياه، لتعريفهم بأنواع الطلمبات، وأنواع البلورات والكباسات، وأنواع المحابس والأوناش العلوية واستخداماتها المختلفة، والمصافي الميكانيكية وأنواعها وأسطوانات الكلور بأبعادها المختلفة، والأجزاء الميكانيكية المكونة لها(مبخرات وأجهزة الحقن)، وطلمبات الشبة وصناديق التروس، الأمر الذي يعود بالنفع على كفاءة التشغيل نظير تنمية المهارات المعرفية لأبناء الشركة من مسئولي التشغيل.


وأضاف رئيس شركة مياه أسيوط أن برامج المسار الوظيفي توجهت إلى (75) موظفا من أبناء الشركة العاملين بثلاثة تخصصات مختلفة، هذا بجانب برامج تدريبية أخرى جاءت جنًا إلى جنب مع برامج المسار الوظيفى توجهت لمسئولي السلامة والصحة المهنية بمختلف المناطق على مستوى الشركة والهادفة إلى تأمين بيئة العمل والحفاظ على سلامتهم من أي أخطار.

الجريدة الرسمية