التنظيم والإدارة: الإعلان عن وظائف جديدة في السكك الحديدية قريبا

ناشد الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، موظفي الجهاز الإداري بذل مزيد من الجهد لتخفيف الأعباء على المواطنين، لافتا إلى أن عدد المستفيدين من قرار رقم (٢٦٥) لسنة ٢٠٢١ بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، يصل إلى 895 ألف موظف.

المستوي الوظيفي

وأضاف فى مداخلة هاتفية لبرنامج "صالة التحرير" تقديم الإعلامية عزة مصطفي المذاع على فضائية "صدي البلد" أن قانون الخدمة المدنية يحافظ على الموظفين وأعمارهم، لافتا إلى أن قانون الخدمة المدنية حدد المستويات الوظيفية ويسمح بالانتقال من درجة إلى أخري  كل 3 سنوات.

التنظيم والإدارة يصدر قرار ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة

المستحقون للترقية

وأوضح أن الدولة تدفع بالكوادر الشابة إلى أعلي الوظائف، مؤكدا أنه سيتم إطلاق تطبيق الأسبوع المقبل للاستعلام عن المستحقين للترقية من الموظفين، من خلال الدخول على التطبيق وادخال بياناتهم للتعرف على موعد الترقية الخاصة بهم.

وظائف شاغرة

وأشار إلى أنه يشترط فى الموظف الذى سيتم ترقيته الكفاءة وعدم تعرضه للجزاءات وأن يكون فى الخدمة حين صدور القرار، موضحا أنه يتم الإعلان عن كافة الوظائف على بوابة الوظائف الحكومية وعلى الباحثين على فرصة عمل فعليهم متابعة هذه البوابة وخلال الأيام المقبلة سيتم الإعلان عن فتح باب التقدم لعدد من التخصصات بهيئة السكك الحديدية بوزارة النقل وسيكون التقديم أون لاين.

التنظيم والإدارة يكشف عدد الموظفين المنتقلين للعاصمة الإدارية بالمرحلة الأولى | فيديو

وكان الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أصدر القرار رقم (٢٦٥) لسنة ٢٠٢١ بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ومن المقرر أن يطلق الجهاز تطبيق الكتروني خلال أيام يتمكن الموظف من خلاله معرفة مدى أحقيته في الترقية.

ونصَّ القرار على ضرورة أن تتأكد الوحدة من انتهاء إجراءات تحديد المستوى الوظيفي لكل موظف وأقدميته فيه طبقًا للوضع في 2/11/2016، استنادًا إلى المادة الرابعة من قانون الخدمة المدنية، مع احتفاظه بالأقدمية في المستوى الوظيفي بعد التسكين، وتقع المسئولية كاملة على عاتق المسئولين بالوحدة.

ويُرقى الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى ٣٠/ ٦/ ٢٠٢١ مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها، وفقًا للجدول المرفق بالقرار اعتبارًا من ١/ ٧/ ٢٠٢١، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيا واحدا.