جامعة القاهرة تدشن "مرصد وظائف المستقبل" وتضع خطة لربط التعليم بتحولات سوق العمل
وافق مجلس جامعة القاهرة على إنشاء وتشكيل «مرصد جامعة القاهرة لوظائف المستقبل»، مع إنشاء مكاتب فرعية له بالكليات والمعاهد، ليكون أداة مؤسسية لرصد اتجاهات التوظيف واستشراف المهارات والتخصصات التي يحتاجها سوق العمل خلال السنوات المقبلة.
جاء ذلك خلال الاجتماع الشهري لمجلس الجامعة، برئاسة الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس الجامعة، والذي ناقش أولويات العمل بالتزامن مع انطلاق العام الجامعي 2026/ 2027، إلى جانب حزمة من القرارات التعليمية والبحثية والاستثمارية والاجتماعية.
وبحسب قرارات المجلس، لن يقتصر دور المرصد على متابعة الوظائف الجديدة، وإنما سيمتد إلى تحليل المهارات والجدارات المطلوبة، ورصد مؤشرات توظيف الخريجين وريادة الأعمال، وتوفير قواعد بيانات تساعد صناع القرار داخل الجامعة على تطوير البرامج والتخصصات الأكاديمية بما يتناسب مع احتياجات أسواق العمل المحلية والإقليمية والدولية.
كما تتضمن اختصاصات المرصد إنشاء منصة رقمية تعتمد على الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، وتنظيم برامج تدريبية وورش عمل وندوات حول وظائف المستقبل، إلى جانب اقتراح شراكات مع مؤسسات الدولة والقطاع الخاص والمنظمات الدولية.
وأكد الدكتور محمد سامي عبد الصادق أن إنشاء المرصد يأتي ضمن توجه الجامعة لبناء منظومة أكثر قدرة على استشراف تغيرات سوق العمل، والاستناد إلى البيانات عند تطوير البرامج الأكاديمية والمهارات التي يحتاجها الخريجون، بما يعزز جاهزيتهم للمنافسة على فرص العمل مستقبلًا.
ذراع استثمارية لتعظيم موارد الجامعة
وفي مسار موازٍ، وافق مجلس الجامعة على اتخاذ إجراءات تأسيس «شركة جامعة القاهرة للاستثمار والتنمية» وفقًا لأحكام قانون الاستثمار، بهدف تطوير أساليب إدارة واستغلال أصول الجامعة وتعظيم العائد منها.
وتستهدف الشركة تطوير وتشغيل المنشآت والخدمات ذات الطابع الاستثماري، والاستفادة من الأصول غير المستغلة، وجذب استثمارات وشراكات مع القطاع الخاص، بما يوفر موارد إضافية يمكن توجيهها لدعم العملية التعليمية والبحثية والخدمية، مع الحفاظ على أصول الجامعة وتنميتها.
10 ملايين جنيه لدعم احتياجات المدن الجامعية
وفي إطار دعم الخدمات التعليمية، خصص المجلس 10 ملايين جنيه لكلية الزراعة لتوفير الخامات ومستلزمات التشغيل اللازمة لتلبية احتياجات المدن الجامعية خلال العام الدراسي الجديد.
كما أقر المجلس ضوابط تخفيض المصروفات والمنح الدراسية للعام الجامعي 2026/ 2027، مع استمرار عدد من أوجه الدعم للفئات المستحقة، من بينها أبناء أعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجامعة، والحالات الإنسانية والمرضية، وأبناء المتوفين، إلى جانب الإعفاءات المقررة لأبناء الشهداء ومصابي العمليات الأمنية أو الحربية وفقًا للقواعد المعتمدة.
وبحث المجلس كذلك آليات تعظيم الاستفادة من موارد صندوق التكافل الاجتماعي، بما يسهم في توسيع نطاق الرعاية والدعم المقدم للطلاب.
تدريب الكوادر الإدارية وتطوير الأداء
واستعرض المجلس نتائج برنامج «إتقان» لتأهيل الكوادر الإدارية، حيث شهدت الفترة من أبريل إلى أغسطس 2026 تنفيذ 35 برنامجًا تدريبيًا شارك فيها نحو 1463 موظفًا، بإجمالي 283 ساعة تدريبية.
وأوصى المجلس باستمرار البرنامج ومتابعة أثر التدريب على مستوى الأداء الإداري، بما يعكس توجهًا نحو ربط التدريب بنتائج عملية داخل بيئة العمل الجامعية.
توسيع الشراكات الدولية
وأقر المجلس مجموعة من مذكرات التفاهم واتفاقيات التعاون مع جامعات ومؤسسات أكاديمية وبحثية في الصين والولايات المتحدة وروسيا وفرنسا، شملت مجالات الطب والأورام والآداب والاقتصاد والعلوم والتجارة والطاقة والليزر.
ومن أبرز الاتفاقيات برنامج ماجستير مزدوج في إدارة الأعمال MBA بين كلية التجارة وجامعة بكين، إلى جانب تعاون أكاديمي بين كلية العلوم وجامعة دوبنا الروسية في مجالات الطاقة والطاقة المتجددة، واتفاقيات بحثية وتدريبية في المجال الطبي مع مؤسسات أمريكية وصينية.
كما وافق المجلس على إنشاء برنامج ماجستير مهني في إدارة اللوجستيات وسلاسل الإمداد بكلية التجارة، وإنشاء مجلة علمية محكمة باسم «آفاق الشرق» بقسم اللغات الشرقية بكلية الآداب.
وفي المجال الأكاديمي، أقر المجلس فصل عدد من التخصصات الدقيقة التابعة لقسم الجراحة العامة بكلية طب قصر العيني، وتحويلها إلى أقسام أكاديمية مستقلة، تشمل جراحة الأطفال وجراحة الأوعية الدموية والتجميل والحروق.
كما وافق المجلس على إنشاء جائزة سنوية باسم الدكتور الراحل أحمد بهجت للطلاب الثلاثة الأوائل من خريجي برنامج هندسة القوى الكهربائية.
وتضمنت قرارات الاجتماع كذلك تحمل تكلفة علاج طالبين من كلية طب قصر العيني تعرضا لحادث مروري، بإجمالي 325 ألف جنيه، إلى جانب عدد من القرارات التنظيمية والإدارية الخاصة بالجامعة.