ياسر الهضيبي: إعادة تدوير القيادات تحجب الفرص عن الكفاءات وتعيد إنتاج الفشل بمؤسسات الدولة

أكد  الدكتور ياسر الهضيبى،نائب رئيس حزب الوفد وعضو مجلس الشيوخ  أن تدوير عدد محدد من  الأسماء في المناصب الوزارية والقيادية هى ظاهرة لكنها  ليست جديدة ولا يمكن إيقافها وهذا من شأنه حجب الفرص عن الأجيال الجديدة فى تولى المسئولية.

 ثورة 30يونيو كان من أهم مبادئها إعطاء الفرصة للشباب من الكفاءات وأصحاب الخبرة لتولى مناصب قيادية ومن لديهم القدرة على تحمل المسئولية من أجل بناء دولة ديمقراطية.

 إعادة تدوير المناصب لأشخاص ثبت فشلهم فى الوزارات التى كانوا يتولون إدارتها أو حقائبها يتسبب فى إحباط الكفاءات

وأكد فى تصريح لفيتو أن  إعادة تدوير المناصب لاشخاص ثبت فشلهم فى الوزارات التى كانوا يتولون إدارتها أو حقائبها يتسبب فى إحباط الكفاءات وأهل الخبرة وفى نفس الوقت يعيد استنساخ الفشل فى الجهات التى ينتقلون اليها وبالتالى الاعتماد على اهل الثقة والمقربين يكون فى شركة وليس فى المناصب القيادية التى يجب أن تكون لأصحاب الخبرة والكفاءات والمتخصصين وغير ذلك نكون مساعدين على نقل الفشل وترسيخه وهو ما تنبهت له الحكومة مؤخرا بالاعتماد على الكفاءات بعد التحرى والدقة والبحث.

استمرار الاعتماد على اهل الثقة دون الاعتماد على الكفاءات والخيرة 

وواصل حديثه قائلا: إن استمرار الاعتماد على أهل الثقة دون الاعتماد على الكفاءات والخبرة وعدم الاعتماد على الآخرين هو بمثابة ترسيخ للفشل والنتائج التى نراها الآن من ارتفاع اسعار وعدم قدرة المواطن على توفير احتياجاته.