تفاصيل برنامج تدريبي حول التميز في الأداء الوظيفي بمستشفى قصر العيني

اختُتمت أمس فعاليات البرنامج التدريبي "رحلة التميز في الأداء الوظيفي"، والذي نظمته إدارة العلاقات العلمية بالتعاون مع إدارة التدريب بمستشفى قصر العيني التعليمي الجديد، تحت الدكتور حسام صلاح عميد كلية الطب ورئيس مجلس إدارة المستشفيات، وإشراف الدكتور إيهاب الشيحي، مدير المستشفى، وذلك خلال الفترة من 4 إلى 25 أغسطس.

يأتي هذا البرنامج في إطار حرص المستشفى على تطوير القدرات المهنية والوظيفية للعاملين، بهدف الارتقاء بجودة الأداء في مختلف القطاعات، وتعزيز بيئة عمل احترافية وكفؤة.

فعاليات البرنامج التدريبي بمستشفى قصر العيني 

شارك في البرنامج نخبة من المحاضرين المتميزين، حيث تناولت المحاضرات عدة محاور متعلقة بالإدارة، والسلوك التنظيمي، والسلامة، والتطوير الذاتي.

 ومن أبرز الموضوعات والمحاضرات التي تم تقديمها، أنماط الشخصية وتأثيرها على بيئة العمل والاحتراق الوظيفي والإدارة الذاتية، ومكافحة العدوى داخل المستشفيات، وإدارة الأزمات، ولتفكير الابتكاري وتسويق الخدمات الطبية، وفن التواصل الفعّال، وإنعاش القلب الرئوي،  بالإضافة إلى محاضرة عن الإسعافات الأولية.

وفي هذا السياق، صرّح الدكتور إيهاب الشيحي، مدير مستشفى قصر العيني التعليمي، أن البرنامج يأتي ترجمة مباشرة لتوجيهات الدكتور حسام صلاح، الذي يضع تنمية الموارد البشرية على رأس أولوياته، مؤكدًا أن التدريب المستمر للعاملين داخل المستشفيات يمثل ركيزة أساسية لتحسين الأداء وتجويد الخدمة الصحية المقدمة للمواطنين.

من جانبهم، عبّر المشاركون عن امتنانهم لإتاحة هذه الفرصة التدريبية، مؤكدين أن المحاضرات أثرت خبراتهم العملية، وساهمت في تحسين قدرتهم على التفاعل داخل بيئة العمل، وتطوير أساليبهم في التعامل مع مختلف المواقف والتحديات اليومية.

وفي ختام البرنامج، أكّد الدكتور حسام صلاح أن الاستثمار الحقيقي هو في الإنسان، مشيرًا إلى أن إعداد كوادر مدرّبة قادرة على التفاعل مع التحديات اليومية داخل المستشفيات هو الضامن لاستدامة جودة الخدمة. 

كما شدّد على مواصلة العمل لتطوير برامج تدريبية تعزز من كفاءة العاملين وتواكب التطور السريع في المنظومة الصحية.