قرار مهم للعمالة الوافدة فى السعودية، وزارة الداخلية تحذر المنشآت من الغرامة والتشهير ومنع الاستقدام
أصدرت وزارة الداخلية السعودية، اليوم، بيانا حذرت فيه المنشأت من تشغيل وافدين مخالفين لأنظمة العمل وكذلك ترك العاملة المسجلة لديهم للعمل لصالح الغير.
الداخلية السعودية تحذر المنشآت من تشغيل عمالة مخالفة
وقالت الداخلية السعودية، أن المنشأة التي تشغل الوافدين المخالفين للأنظمة أو تترك عمالتها يعملون لحسابهم الخاص أو لدى غيرهم أو تستخدم عمال غيرها، ستطبق بحقها غرامة مالية تصل إلى 100.000 ريال، وكذلك المنع من الاستقدام مدة تصل إلى خمس سنوات والتشهير، والسجن للمدير المسؤول مدة تصل إلى سنة مع الترحيل إن كان وافدًا، مضيفةً أن الغرامات تتعدد بتعدد الأشخاص.
ودعت وزارة الداخلية السعودية، إلى التقيد بأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود والإبلاغ عن مخالفيها عبر الاتصال بالرقمين (911) في مناطق مكة المكرمة والمدينة المنورة والرياض والشرقية، و(999) في بقية مناطق المملكة.
تمديد المهلة الممنوحة لتصحيح أوضاع العمالة الوافدة فى السعودية
وفى يونيو الماضى، كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية أعلنت، عن تمديد المهلة الممنوحة لتصحيح أوضاع العمالة الوافدة التي تجاوزت مدة انتهاء رخص عملها 12 شهرًا، والعمالة التي لم يُصدر لها رخص عمل لمدة تجاوزت 6 أشهر من تاريخ الانضمام للمنشأة، حتى نهاية العام الجاري.
وجاءت خطوة المهلة، في إطار جهود السعودية لتعزيز الامتثال لأنظمة العمل، وحفظِ حقوق أطرافِ العلاقة التعاقدية، وتمكين المنشآت والعاملين من استكمال الإجراءات النظامية خلال المهلة المحددة.
ودعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حينها، أصحاب المنشآت والعاملين إلى المبادرة بتجديد رخص العمل أو إصدارها قبل انتهاء المهلة المحددة، مؤكدةً أن عدم تصحيح الأوضاع خلال المهلة المحددة سيترتّب عليه تطبيق الإجراءات النظامية المقررة.
