«الزراعة» تعزز تمكين ذوي الهمم ببرنامج تدريبي لدعم الثقة بالنفس والترقي الوظيفي
أطلقت وزارة الزراعة واستصلاح الأراضي برنامجًا تدريبيًا متخصصًا للعاملين من ذوي الهمم والقدرات الخاصة، بهدف دعم قدراتهم المهنية وتعزيز ثقتهم بأنفسهم وتمكينهم من التطور والترقي الوظيفي، في إطار خطة الوزارة للاستثمار في الكوادر البشرية وبناء بيئة عمل أكثر دعمًا ودمجًا.
وامتد البرنامج التدريبي على مدار ثلاثة أيام عبر تقنية التواصل المرئي، تحت عنوان «تنمية الثقة بالنفس والقدرة على التطور والترقي الوظيفي»، وذلك تنفيذًا لتوجيهات علاء فاروق، وزير الزراعة واستصلاح الأراضي، بدعم وتحفيز الكوادر البشرية داخل قطاعات الوزارة المختلفة.
دعم وتمكين العاملين من ذوي الهمم
ونقل اللواء الدكتور أيمن مطر، مستشار وزير الزراعة للتدريب، تحيات وزير الزراعة إلى المشاركين في البرنامج، مؤكدًا أن العاملين من ذوي الهمم يمثلون جزءًا أصيلًا وفاعلًا من المنظومة الإدارية بالوزارة.
وأكد حرص وزارة الزراعة على تعزيز مشاركتهم بصورة فعالة في مختلف آليات العمل وعمليات اتخاذ القرار، إلى جانب توفير البيئة المناسبة التي تساعدهم على التطور المهني والاستفادة من فرص التدريب والترقي والوصول إلى المواقع القيادية.
بناء الثقة واكتشاف القدرات
وشهد البرنامج مشاركة نخبة من الأساتذة والمتخصصين، حيث تناول عددًا من المحاور المهمة، من بينها بناء الثقة بالنفس واكتشاف نقاط القوة والقدرات الذاتية، وآليات مواجهة التحديات وتجاوزها.
كما تضمن البرنامج التدريب على تطوير عقلية النمو والتطوير الشخصي والمهني المستمر، بما يساعد المشاركين على تعزيز قدراتهم وتحقيق مستويات أفضل من الأداء داخل بيئة العمل.
مهارات التميز في العمل
وتناول البرنامج كذلك مجموعة من المهارات المرتبطة بالتميز والأداء الوظيفي، شملت التخطيط وإدارة الوقت ومهارات التواصل والعمل الجماعي وحل المشكلات.
كما تم استعراض استراتيجيات بناء المسار المهني، وتحديد الأهداف المستقبلية، وآليات الاستعداد للترقي والتطور الإداري، بما يساهم في رفع كفاءة العاملين وتعزيز قدرتهم على المشاركة الفعالة في منظومة العمل.
الاستثمار في الكوادر البشرية
وأكد اللواء الدكتور أيمن مطر مساعد وزير الزراعة للتدريب والمشرف على الإدارة المركزية للتدريب، أن البرنامج يأتي ضمن خطة شاملة تنفذها الوزارة للاستثمار في العنصر البشري، باعتباره أحد أهم ركائز تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف التنمية الزراعية المستدامة.
وأشار إلى أن الوزارة تعمل على ترسيخ مفاهيم التميز المؤسسي والتكافل الإداري، وإتاحة الفرص أمام جميع العاملين لتطوير مهاراتهم وقدراتهم، بما في ذلك العاملون من ذوي الهمم، مؤكدًا أن تمكين الإنسان وتأهيله يمثل أساسًا مهمًا لرفع كفاءة المؤسسات وتحقيق التنمية.
ويأتي البرنامج في إطار توجه وزارة الزراعة واستصلاح الأراضي نحو دعم بيئة عمل قائمة على المشاركة وتكافؤ الفرص، والاستفادة من قدرات جميع العاملين، بما يعزز الأداء المؤسسي ويسهم في تحقيق أهداف الوزارة وخطط الدولة للتنمية المستدامة.