الخميس 27 أغسطس إجازة رسمية، تفاصيل عطلة المولد النبوي للقطاع الخاص
أعلن وزير العمل حسن رداد، أن يوم الخميس الموافق 27 أغسطس 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة المولد النبوي الشريف.
ويأتي القرار في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين العاملين في مختلف قطاعات الدولة، حيث تقررت الإجازة يوم الخميس بدلًا من الثلاثاء 25 أغسطس 2026، الموافق 12 ربيع الأول 1448 هجرية.
الخميس 27 أغسطس إجازة رسمية للقطاع الخاص
وبحسب قرار وزير العمل، يحصل العاملون الخاضعون لقانون العمل الجديد على إجازة بأجر كامل يوم الخميس المقبل، بالتزامن مع الإجازة المقررة للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
ويستمر العمل بالامتحانات، حال وجودها، وفقًا للمواعيد التي تحددها الجهات المختصة.
ماذا يحصل العامل إذا طلب صاحب العمل تشغيله؟
يسمح القرار لصاحب العمل بتشغيل العامل خلال يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يحصل العامل على مقابل يعادل مثلي أجره عن هذا اليوم.
كما يجوز، بناءً على طلب كتابي من العامل يتم إيداعه في ملفه، منحه يومًا آخر كتعويض عن يوم الإجازة بدلًا من الحصول على المقابل المالي المقرر.
لماذا تم نقل الإجازة من الثلاثاء إلى الخميس؟
جاء قرار نقل الإجازة إلى الخميس في إطار توجه الدولة نحو توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين قطاعات العمل المختلفة، بما يحقق الاستفادة الاجتماعية من الإجازات والمناسبات الرسمية، ويضمن اتساق مواعيد العطلات قدر الإمكان بين العاملين بالدولة والقطاع الخاص.
السند القانوني لإجازة المولد النبوي
يستند القرار إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتي تقر حق العامل في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
كما يستند إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، الذي حدد المولد النبوي الشريف ضمن المناسبات التي يحصل العامل خلالها على إجازة بأجر كامل.
وأكدت وزارة العمل ضرورة قيام رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل بنشر القرار في مواقع العمل والإنتاج التابعة لهم، والعمل على تطبيق أحكامه وفقًا للقواعد المنظمة.