العمل تطلق مبادرة «فوق الـ40» لفتح فرص توظيف جديدة لأصحاب الخبرات

أعلنت وزارة العمل، بالتعاون مع شركة "شغلني"، إطلاق مبادرة جديدة تحت شعار «فوق الـ40»، بهدف توسيع فرص التوظيف أمام أصحاب الخبرات، وترسيخ مفهوم الاعتماد على الكفاءة والمهارات باعتبارهما المعيار الأساسي في اختيار العاملين، وذلك تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن رداد، وفي إطار بروتوكول التعاون بين الجانبين.

وتستهدف المبادرة العاملين والباحثين عن فرص عمل ممن تجاوزوا سن الأربعين، ممن يمتلكون خبرات مهنية طويلة وسجلًا عمليًا متميزًا، إلا أنهم يواجهون تحديات في الحصول على وظائف جديدة نتيجة الاعتماد على العمر كأحد معايير التوظيف في بعض المؤسسات.

تطوير بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية

وأكدت وزارة العمل أن المبادرة تسعى إلى تغيير هذه الثقافة، من خلال تشجيع الشركات على الاستفادة من الكفاءات والخبرات المتراكمة، لما تمثله من قيمة حقيقية في تطوير بيئة العمل، وتعزيز الإنتاجية، ودعم استقرار المؤسسات.

كما أوضحت أن أصحاب الخبرات يمتلكون مهارات عملية وقدرة على تحمل المسؤولية واتخاذ القرار، وهو ما يجعلهم عنصرًا مهمًا في مختلف القطاعات، ويعزز من فرص نجاح الشركات التي تعتمد على الكفاءة والخبرة في التوظيف.

ودعت الوزارة الراغبين في الاستفادة من المبادرة من أصحاب الخبرات ممن تجاوزوا سن الأربعين إلى تسجيل بياناتهم عبر الاستمارة الإلكترونية المخصصة، تمهيدًا لربطهم بفرص العمل المناسبة وفقًا لمؤهلاتهم وخبراتهم من خلال الرابط التالي هنا 

وفي الوقت نفسه، وجهت الدعوة إلى الشركات ومؤسسات التوظيف الراغبة في المشاركة بالمبادرة، وإتاحة فرص عمل لأصحاب الخبرات، إلى تسجيل بياناتها للانضمام إلى المبادرة، بما يسهم في توفير فرص توظيف عادلة تقوم على الكفاءة والخبرة، وتدعم احتياجات سوق العمل.