شروط التعيينات بالجهاز الإداري وفقا لقانون الخدمة المدنية

أكد قانون الخدمة المدنية الجديد، والذي وافقت عليه لجنة القوى العاملة بمجلس النواب في مادته رقم 12، أنه يشترط لشغل الوظائف بالجهاز الإداري بالدولة أن تكون شاغرة وممولة، ويكون التعيين في تلك الوظائف بامتحان يُنفذ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من خلال لجنة للاختيار.

وأوضحت المادة أنه من المفترض أن يشرف على ذلك الوزير المختص، على أن يكون التعيين بحسب الأسبقية الواردة في الترتيب النهائي لنتيجة الامتحان، وعند التساوي يقدم الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة فالدرجة الأعلى في ذات المرتبة فالأعلى مؤهلا فالأقدم في التخرج فالأكبر سنًا.

وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد وكيفية الإعلان عن الوظائف الشاغرة، على أن يكون الإعلان خلال شهرى يناير ويونيو من كل سنة عند الحاجة، وألا تقل مدة الإعلان والتقديم عن شهر

كما تحدد اللائحة تشكيل لجنة الاختبار وإجراءات انعقاد الامتحان وكيفية وقواعد المفاضلة، على أن تُعلن النتيجة على الموقع الإلكتروني المشار إليه بالفقرة الأولى من هذه المادة.