سعفان للنواب: سنراقب الأحداث داخل كل مديرية ومكتب عمل بالتحول الرقمي
قال وزير القوى العاملة محمد سعفان: إن وزارته تسعى لتوظيف التحول الرقمي، لكي يتسنى له متابعة مايدور داخل كل مكتب عمل ومديرية في لحظة، ماذا يدور بداخلها من معدلات للعمل والإنجاز والتشغيل، متابعا، أستهدف مليون مشروع صغير سيتشرك فيه معنا العديد من الجهات والهيئات.
وتابع خلال الجلسة العامة للبرلمان اليوم الإثنين،: في العام 2016 سألت عن استعداد الوزارة للتحول الرقمي، فردوا بأن هناك مركز معلومات منذ العام 1990، لم يكن به أية برامج خاصة بالعمل، هي بيانات إحصائية للعمال العائدين من البلاد المختلفة، اتفقنا مع الإنتاج الحربي لإحداث تحديث رقمي ووصلنا إلى الآن لإنجاز 40% من التطور والتحول الرقمي بالوزارة، والعام المقبل سنتخطى الـ 90 % . واستطرد خلال حديثه للنواب: جميع أعمال الوزارة تتسم بالاستدامة، والأرقام قابلة للزيادة سنويا فيما يخص التشغيل، ورؤيتنا للتشغيل تعتمد على التحول الرقمي الذي تستهدفه الدولة المصرية.
وكان الوزير استعرض، جهود الوزارة نحو علاقات العمل والمفاوضة الجماعية والتسوية الودية للشكاوى العمالية.
وأوضح الوزير أنه تم تسوية 677 شكوى جماعية من إجمالي800 شكوى تلقتها الوزارة ، وقد تم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال الباقي منها ، وان الوزارة تلقت الوزارة 44521شكوى فردية ، وتم تسوية 70% منها وإحالة الباقي للمحاكم العمالية المختصة بناء على طلب الشاكين بعد تعذر تسويتها وديا .
واضاف أنه تم تسوية 141 طلب تفاوض جماعي بواقع 883 جلسة تفاوض، كما تم ابرام 456 اتفاقية عمل جماعية وتسوية ودية استفاد منها مليون و25 ألفا و55عاملا .
وتابع، تم إحالة 67 شكوي للوساطة، و إحالة 49 شكوي للتحكيم بواقع 572 جلسة تحكيم عمالي، وكذلك فض 358 حالة احتجاج عمالي علي مستوي محافظات الجمهورية.
وتابع انه في مجال التفتيش على أماكن العمل، فيقوم علي تنفيذ أحكام قانون العمل والقوانين ذات الصلة، جهاز يتمثل في وحدات تفتيش العمل بوزارة القوى العاملة و مديرياتها.
وأشار الوزير الي انه ترتكز رسالة تفتيش العمل في المقام الأول على توعية و ارشاد طرفي الانتاج الي كيفية تطبيق أحكام القانون بما يحقق الاستقرار في علاقات العمل ويكفل الحماية اللازمة للعمال و أصحاب العمل و بما يتوافق و الاتفاقيات الدولية لذلك يقوم المفتش في أغلب المخالفات بتوضيح المخالفة ومنح المنشأة مهلة لتوفيق أوضاعها.
اظهار ألبوم
وتابع خلال الجلسة العامة للبرلمان اليوم الإثنين،: في العام 2016 سألت عن استعداد الوزارة للتحول الرقمي، فردوا بأن هناك مركز معلومات منذ العام 1990، لم يكن به أية برامج خاصة بالعمل، هي بيانات إحصائية للعمال العائدين من البلاد المختلفة، اتفقنا مع الإنتاج الحربي لإحداث تحديث رقمي ووصلنا إلى الآن لإنجاز 40% من التطور والتحول الرقمي بالوزارة، والعام المقبل سنتخطى الـ 90 % . واستطرد خلال حديثه للنواب: جميع أعمال الوزارة تتسم بالاستدامة، والأرقام قابلة للزيادة سنويا فيما يخص التشغيل، ورؤيتنا للتشغيل تعتمد على التحول الرقمي الذي تستهدفه الدولة المصرية.
وكان الوزير استعرض، جهود الوزارة نحو علاقات العمل والمفاوضة الجماعية والتسوية الودية للشكاوى العمالية.
وأوضح الوزير أنه تم تسوية 677 شكوى جماعية من إجمالي800 شكوى تلقتها الوزارة ، وقد تم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال الباقي منها ، وان الوزارة تلقت الوزارة 44521شكوى فردية ، وتم تسوية 70% منها وإحالة الباقي للمحاكم العمالية المختصة بناء على طلب الشاكين بعد تعذر تسويتها وديا .
واضاف أنه تم تسوية 141 طلب تفاوض جماعي بواقع 883 جلسة تفاوض، كما تم ابرام 456 اتفاقية عمل جماعية وتسوية ودية استفاد منها مليون و25 ألفا و55عاملا .
وتابع، تم إحالة 67 شكوي للوساطة، و إحالة 49 شكوي للتحكيم بواقع 572 جلسة تحكيم عمالي، وكذلك فض 358 حالة احتجاج عمالي علي مستوي محافظات الجمهورية.
وتابع انه في مجال التفتيش على أماكن العمل، فيقوم علي تنفيذ أحكام قانون العمل والقوانين ذات الصلة، جهاز يتمثل في وحدات تفتيش العمل بوزارة القوى العاملة و مديرياتها.
وأشار الوزير الي انه ترتكز رسالة تفتيش العمل في المقام الأول على توعية و ارشاد طرفي الانتاج الي كيفية تطبيق أحكام القانون بما يحقق الاستقرار في علاقات العمل ويكفل الحماية اللازمة للعمال و أصحاب العمل و بما يتوافق و الاتفاقيات الدولية لذلك يقوم المفتش في أغلب المخالفات بتوضيح المخالفة ومنح المنشأة مهلة لتوفيق أوضاعها.
