أوضح الداودي انه تم الإعلان في يونيو الماضي عن مسابقة لشغل وظيفة ( نائب رئيس مدينة - سكرتير مدينة - رئيس قرية ) وبلغ عدد المتقدمين لشغل تلك الوظائف ١٠٣ متقدم منهم ٣٨ لوظيفة نائب رئيس مدينة و ٢١ لوظيفة سكرتير مدينة و ٤٤ لوظيفة رئيس قرية مشيرا الى انه تم إجراء المقابلات الشخصية لعدد من المتقدمين على ان تُستكمل باقي المقابلات لاحقا لاختيار الأنسب من بينهم وذلك بهدف ضخ دماء جديدة للجهاز التنفيذي بالمحافظة وتصعيد الكوادر الشابة التي تمتلك قدرات قيادية لتنمية العمل الإداري بالوحدات المحلية للمراكز والقرى وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وتنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية نحو تمكين الشباب وتطوير الجهاز الإداري بالدولة .
بالأسماء.. إصابة 3 أشخاص في مشاجرة بالأسلحة البيضاء بقنا
وأكد الداودي على ان المحافظة حريصة على تطبيق مبادئ الكفاءة والشفافية والعدالة في اختيار القيادات الجديدة وذلك طبقا للقواعد والمعايير والشروط المُقررة بما يتيح اختيار العناصر المؤهلة ممن لديهم القدرة على تطوير العمل والأداء وتقديم خدمات أفضل للمواطنين .
جدير بالذكر انه تم إجراء اختبار تحريري في وقت سابق للمتقدمين في الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية والسمات الشخصية .
