رئيس جامعة بني سويف: الكفاءة والتخصص معايير اختيار القيادات
أكد الدكتور منصور حسن، رئيس جامعة بني سويف، اليوم الأربعاء، أن اختيار القيادات الإدارية من مديري ونواب الكليات يتم على أساس الكفاءة والتخصص وليس الأقدمية، فالجامعة تبحث عن القيادات أصحاب الكفاءة، وتتيح الفرصة للشباب في تولي المناصب القيادية، من أجل إعداد قيادات الصف الثاني بما يساعد في تحسين الأداء، وهو ما تؤكده تعيين نائب لكل مدير على مستوى كليات وإدارات الجامعة ـ بحسب بيان للجامعة.
لأول مرة بالجامعات.. امتحان «أون لاين» موحد لطلاب «تمريض بني سويف»
جاء ذلك خلال اجتماع رئيس الجامعة بعاملين الدرجة الثانية، الذي أكد من خلاله على توجه الجامعة نحو تنمية وتطوير واستغلال إمكانيات وقدرات القوى العاملة الحالية، لتتمكن من النّهوض بمهامها الوظيفية وبالواجبات الموكّلة إليها، مشيرًا إلى أن اختيار نائب المدير يتم عن طريق لجنة تقوم بوضع معايير للاختيار تراعي النزاهة والشفافية، وتقوم بإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين.
