تفاصيل إحالة 128 موظفا للتحقيق بكفر الشيخ
أحال الدكتور إسماعيل عبد الحميد طه، محافظ كفر الشيخ، اليوم السبت، 128 موظفًا بمديرية الشئون الصحية بكفر الشيخ للتحقيق ومستشفى فيصل بدسوق، لتركهم العمل دون سند قانوني، مكلفًا وكيل وزارة الصحة بالتحقيق في مخالفات مديرية الشئون الصحية لتحقيق الانضباط الإداري وتقييم أداء العاملين، وذلك بناءً على تقرير إدارة التفتيش بمديرية التنظيم والإدارة، طبقًا لتكليفات محافظ كفر الشيخ.
والذي جاء من خلال التفتيش على أعمال شئون العاملين بمديرية الشئون الصحية والذي تضمن: أن مديرية الشئون الصحية بكفر الشيخ تمسك السجلات الآتية سجل خاص للعاملين بدرجة كبير، سجل خاص للأطباء، سجل خاص للعاملين بالمجموعة التخصصية، سجل خاص للعاملين بالمجموعة المكتبية، سجل خاص للعمال، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 في البند أولا (د/1)، عدم قيام المختصين بمديرية الشئون الصحية بكفرالشيخ بالتقدم ببيان يومى إلى مدير المديرية يتضمن حالات عدم التوقيع في سجلات الحضور والانصراف والتأخيرات وعدم إبلاغ شئون العاملين يوميًا بصورة معتمدة من هذا البيان، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 في البند أولا (د/2)، عدم إمساك مسئول الحضور والانصراف سجل يدون فيه التأخيرات في الحضور بعد مواعيد العمل الرسمية، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 في البند أولا (د/4)، لا يوجد مسئول البوابة وبالتالى لا يوجد سجل لتدوين التصاريح للعاملين بمديرية الشئون الصحية بكفر الشيخ.
وكذلك عدم تسجيل أسماء من يغادرون مقر العمل بدون اذن أو خط سير أو مأمورية، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 فى البند أولا (د/6)، القائم بالمأمورية لا يتقدم بأي تقرير عن المأمورية فور عودته منها، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 فى البند ثانيًا (2)، عدم قيام مسئول الحضور والانصراف بإبلاغ شئون العاملين باي حالات تأخير للعاملين بالمديرية، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004فى البند ثالثًا (5)، عدم وجود سجلات خاصة بالتأخير لدى شئون العاملين بمديرية الشئون الصحية وعدم حساب التصاريح أو التأخيرات، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 فى البند ثالثًا (6)، كما تبين من الفحص أن مديرية الشئون الصحية ليست ملتزمة بتفعيل جهاز البصمة في عملية الحضور والانصراف.
كلف محافظ كفر الشيخ، وكيل وزارة الصحة بالتحقيق في هذه الأخطاء وتعميم التعليمات على الإدارات والوحدات التابعة لعدم تكرارها في أي من الوحدات التابعة له، مقدمًا الشكر لإدارة التفتيش ومدير عام التنظيم والإدارة على مجهوداتهم المتميزة في تحقيق الانضباط في العمل وتقييم أداء العاملين.
