الانتهاء من مسودة الدليل التدريبي «بداية جديدة»

أكد الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الجهاز انتهى من أول مسودة للدليل التدريبي "بداية جديدة" ويركز على 3 محاور أولها البناء النفسي، ويتناول آلية تخطيط الموظف لنفسه بعد المعاش، والثاني هو البناء الاقتصادي وفيه يعرف الموظف حقوقه التأمينية المتعلقة بالمعاش والبدل النقدي مقابل رصيد الإجازات، كما يتناول العمل غير المدفوع الأجر كرعاية الأحفاد وبداية مشروعات صغيرة والحصول على قرض، والمكون الثالث هو المحور الاجتماعي كإنشاء جمعيات أهلية.

جاء ذلك اليوم في ختام ورشة العمل التي نظمها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة اليوم، بعنوان "الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.. الواقع ومتطلبات التحديث" والتي استمرت لمدة 3 أيام، للصحفيين والإعلاميين.

وبشأن قواعد البيانات، أوضح الدكتور صالح الشيخ أن المجلس الأعلى للمجتمع الرقمي يلزم وحدات الجهاز الإدارى للدولة بتحديث قواعد بياناتها.

وقال رئيس التنظيم والإدارة: إن أهم مزايا قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لعام 2016 تنظيم مسابقة مركزية في عمليات التعيينات التي تتم بالجهاز الإداري إضافة إلى مزاياه المواد الخاصة بالإجازات.

وأضاف رئيس التنظيم والإدارة أن أهم المواد هي مادة التسويات فكرة إلزام الجهات الإدارية بتحديث هيكلها التنظيم وفكرة تدريب العاملين الجهاز الإداري وبه العديد من المواد التي تضمن للجهاز الإداري أن تسير بخطى جيدة.

وأشار رئيس التنظيم والإدارة إلى أن مجلس الدولة انتهى من مراجعة قرار معايير تصنيف وترتيب الوظائف.