شكوى ضد «فيس بوك» للسماح بإعلانات وظائف تميز بين الجنسين

تقدم اتحاد الحريات المدنية الأمريكي ACLU بشكوى ضد فيس بوك مع لجنة تكافؤ فرص العمل، اتهم فيها الشركة بالاستهداف غير القانوني لإعلانات الوظائف.

وقدمت المنظمة التهم نيابة عن ثلاث نساء، والعاملين في مجال الاتصالات في أمريكا، وتزعم التهم أن فيس بوك سمح لأرباب العمل باستهداف إعلانات الوظائف الخاصة بهم تجاه الرجال، وأعلنت أسماء 10 شركات تقول إنها استفادت من هذه الميزة.

وقال المحامي جالن شيروين في بيان: "لقد تم استخدام إعلانات الوظائف المنفصلة عن الجنس في الماضي لحرمان النساء من الوظائف ذات الأجر الجيد والفرص الاقتصادية"، وأوضح: "لا يمكننا السماح للإعلانات التي تستهدف النوع الاجتماعي عبر الإنترنت أن تعطي حياة جديدة لشكل من أشكال التمييز كان يجب القضاء عليه منذ فترة طويلة".

وفي شكواه، يوضح ACLU أنه عندما يقوم مستخدمو Facebook بإنشاء إعلان، فإن النظام الأساسي يطلب منهم اختيار ما إذا كانوا يريدون أن يستهدف الإعلان الرجال أم النساء أم الجميع، موضحًا أن استهداف إعلانات الوظائف حسب الجنس غير قانوني بموجب قوانين الحقوق المدنية الاتحادية والمحلية والولائية.

وكان فيس بوك ومنصة الإعلانات الخاصة به تعرضا لموقف شبيه الشهر الماضي فقط، حيث رفعت وزارة الإسكان والتنمية الحضرية شكوى ضد الشركة للسماح للمعلنين باستهداف إعلانات الإسكان على أساس الجنس والعرق والدين وسهولة الوصول والأصل القومي.

في حين أن «Facebook» أزال القدرة على استهداف إعلانات الإسكان أو الائتمان أو التوظيف أو التأمين أو الأعمال العامة استنادًا إلى العرق أو العقيدة أو اللون أو الأصل القومي أو الحالة العسكرية أو العسكرية أو التوجه الجنسي أو حالة الإعاقة في أبريل الماضي، فقد قام بتعطيل 5000 خيار استهداف إضافي في مجموعة أدوات الإعلان الخاصة به بعد الشكوى.